一、西安五险一金缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

二、西安2023年社保缴费基数及社会平均工资

1、城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限：

2023年度陕西省在岗职工平均工资为67433元，月平均工资为5619．42元，2022年养老保险月缴费计数下限（60％）为3373元，上限（300％）为16858元。

2、四险缴费基数上下限：

2023年度西安市在岗职工平均工资为77774元，月平均工资为6481．17元，2022年医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60％）为3889元，上限（300％）为19443元。

3、公积金缴费基数上下限：

2023年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2022年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5619．42元的三倍，即19443元／月。

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元／月；

长安区、临潼区、高陵区1580元／月；

鄂邑区、周至县1480元／月；

蓝田县1380元／月；

西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。

职工上年度实际月平均工资地域西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2022年度住房公积金缴存基数。

厦门职工社保缴费标准

厦门职工社保缴费标准是根据具体情况决定。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

《社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。