税前6500元五险一金到手要交多少钱-法师兄

税前6500元五险一金到手要交多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 14:51:54 201 人看过

税后工资为6500-1430-52=5018。

1、(工资+奖金）/12确定月缴费基数

2、假设你没有资金，那么月缴费基数为6500

3、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11%

6500*（8+2+1+11）%=1430

6500-1430=5070

5070-3500=1570对应税率表为税率10%，扣除数为

105，应纳税额为1570*10%-105=52

一、怎么缴纳五险一金

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费比例是多少

五险一金的缴费比例是：

1、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%；

2、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%；

3、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%；

4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间；

5、生育保险单位每个月缴纳1%，个人不用缴；

6、住房公积金公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

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五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金可以补交一个月吗1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款

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