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按照6500基数交五险一金,一共要交多少钱,公司和个人分别是多少?

2024-08-27 11:23

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2024-08-27回复

专业分析:

这个根据五险一金的缴纳比例及其他的扣项决定的。刚大概算了下,如果只扣五险一金,到手大概只有5000左右。五险一般是个人扣11公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10扣五险一金工资:6500-6500215135(税前)个税基数:5135-35001635元→(税率10-105);个税:163510-10558.5元;实发(入手):5135-58.55076.5元;∴到手大约5000多点。扩展资料税前工资,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。到手工资就是税后工资,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的11(养老保险8,医疗保险2,失业保险1),住房公积金中的个人交纳部分一般是10

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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

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缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位1.5%,个人0.2%; 工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳; 生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。 不过还要看城市,不同的城市社保费率不同。

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