一、事业编制婚假时间
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。
至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据上海市《人口与计划生育条例》第三十一条规定,职工除了享受的3天婚假外,符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。
二、事业编制婚假工资
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
-
事业单位婚假多少天
329人看过
-
事业单位婚假是多少天
304人看过
-
天津事业编退休金有多少
489人看过
-
体制内婚假多少天
335人看过
-
企业婚假多少天
89人看过
-
事业单位婚假法定多少天
393人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
-
编制教师产假是多少天?贵州在线咨询 2022-07-08教师休产假的规定:教师休产假分别按教师休产假规定执行 第一,单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。 第二,难产者,增加产假十五天多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。90天产假女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育 第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术
-
请问事业单位有多少天在编制?浙江在线咨询 2022-10-221、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)4、各地的规定各有不一。具体请咨询当地政策。
-
买个事业编制多少钱云南在线咨询 2022-08-10这个要看你那边的经济状况了,整体经济水平好的标准就搞,我现在是事业编制,在我老家上班,我们这穷一个月才刚刚两千块,我同学那边一去就快四千这个没法比
-
事业编教师如何请婚假? 婚假是多少?浙江在线咨询 2022-11-301、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期),按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。 2、在婚假和路程假期间,工资照发,带薪休假。 3、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。