按劳分配与按生产要素分配的区别:
1、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制;而按生产要素分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体;
2、两种分配方式所处的地位不同。在社会主义市场经济条件下,按劳分配方式是主体,起主导作用,这一条要坚持不动摇。按生产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种,它要与按劳分配相结合;
3、两种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则,其不足之处是忽视市场因素的影响,忽视效率。按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则,一切要素都要通过市场来实现优化配置,市场决定分配,高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处是忽视非市场因素,忽视公平。按劳动要素分配导致的客观结果是社会成员收入差距拉大;
4、两种分配方式的分配对象不同。按劳分配的对象只是个人收入分配,按生产要素分配的对象则既有个人收入分配,又有国民收入分配。此外,两种分配方式和性质以及各自反映的生产关系也不同。
法律依据:《中华人民共和国宪法》第六条
中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
公务员工资按劳分配吗?
公务员的工资属于按劳分配,我国的工资的基础就是按劳分配。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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按资本要素,按个体劳动者劳动成果分配,按劳动要素分配,按劳分配,按生产要素分配甘肃在线咨询 2024-08-23首先你得先了解一下按生产要素分配,它包括三层含义: (1)参与分配的主体是要素所有者,依据是要素所有权; (2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值; (3)分配的衡量标准,这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此,按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权,其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。因此,专利转让按生产要素分配也遵循这样的原理分配。
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劳动要素和按劳分配的区别是什么重庆在线咨询 2024-04-17劳动要素和按劳分配的区别如下:1、意义不同,按劳分配,分配个人消费品的社会主义原则,按劳动力要素分配,即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬;2、分配方式不同,按劳分配的对象是作为产出的劳动成果,而按劳动力价值分配的对象是作为投入的劳动耗费;3、产生原因不同,世界各国普遍的做法是对市场上劳动力价值货币表现的价格即工资进行最低立法保障。
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专利转让是按什么要素分配贵州在线咨询 2022-08-13理解有门路。但是国有企业里管理阶层可能是按技术要素分配。 而私人,外企,也可能通过记件工资制,如做一件给10元,多劳多得,从而按劳分配。但是大体上,非国有企业更多的使用按生产要素分配。 1。按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配,而复杂劳动是简单劳动的倍加。 (简单的说就是,多劳多得,但是脑力劳动是体力劳动获得收入的好几倍) 2.按要素分配包括按资金,土地,房屋,技术,股票等其他要素
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我国现阶段按生产要素分配取得的收入主要有新疆在线咨询 2022-10-20生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等r按生产要素分配,这是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。rr按技术、信息要素分配,是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。r按土地要素分配,是指凭借土地取得的收入。r按劳动力要素分配,是指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入。r所以ABD是