按资本要素，按个体劳动者劳动成果分配，按劳动要素分配，按劳分配，按生产要素分配
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1.依据《中华人民共和国劳动法》和中华人民共和国人力资源和社会保障部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）的相关规定，在法律中，奖金被视为工资的一部分，《劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，所以奖金依然要遵循按劳分配的原则
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劳动要素和按劳分配的区别是什么一、劳动要素和按劳分配的区别是什么 1、劳动要素和按劳分配的区别如下： （1）意义不同，按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则，按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬； （2）分配方式不同，按劳分配的对象是作为产出的劳动
2022.07.16 29 -
按生产要素分配属于再分配吗按生产要素分配不属于再分配。按劳分配和按生产要素分配都属于初次分配，凡是工资都属于初次分配；奖金、补贴等都是属于再分配；在分配的主体一般是是国家。
2021.12.14 796 -
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农民承包土地是按劳分配还是按生产要素分配
要看土地是谁的。一般都是国家的，本村的，是属于公有的。自己种地获得的收入这种算是按劳分配。把土地承包给别人获得的租金收入算是按土地要素分配。
2022-10-24 15,340 -
劳动要素和按劳分配的区别是什么
劳动要素和按劳分配的区别如下：1、意义不同，按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则，按劳动力要素分配，即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬；2、分配方式不同，按劳分配的对象是作为产出的劳动成果，而
2024-04-17 15,340 -
专利转让是按什么要素分配
理解有门路。但是国有企业里管理阶层可能是按技术要素分配。 而私人，外企，也可能通过记件工资制，如做一件给10元，多劳多得，从而按劳分配。但是大体上，非国有企业更多的使用按生产要素分配。 1。按劳分配是
2022-08-13 15,340 -
是不是劳动者七天内辞职按劳动法分配工资
根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。 根据《工资支付暂行规定》第八条：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定
2023-11-01 15,340
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,368 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,098 2022.04.15 -
00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需
3,216 2022.05.11
