中国人民大学律师学院近日举行了隆重的成立仪式,来自最高人民法院的副院长、最高人民检察院的副检察长、法学界的知名学者,以及多家律师事务所代表济济一堂,足以彰显这所律师学院与众不同的高规格。
这是我国第一所由高校法学院创办的律师学院。此前,没有一家专门的律师继续教育机构,能为我国现有的17万名律师在提升职业素质方面提供专业服务。最高人民法院副院长张军说,这是我国法学教育的一大盲点。
我国的法学教育向来更注重理论知识,法学院毕业生通过司法考试后就取得了法律职业资格。但是对缺乏理想的实务训练的法学生而言,要想马上适应法律职业,还是非常困难的。
律师经典的培训中需要每人讲3分钟,对很多律师来说,这是黑色的3分钟。上海建纬律师事务所律师朱树英说,他们不能在3分钟内讲出最要紧的话,讲出对方要听的话,重点不明确,因为学校没有这样的课程,不会教你演讲,也不会告诉你如何提高司法文书的说服力。
朱树英说,律师本来是一个能说会道的行业,但实践中很多律师不会说不会写,没有做律师的基本功。
法学院教学与律师实务脱节已成共识,新律师的成长基本都是靠老律师的传、帮、带,大家在律师事务所既是同行也是师徒。江西刘锡秋律师事务所刘锡秋律师认为这种个人色彩浓厚的教育模式非常不利于律师整体行业的发展,跟着阿猫学阿猫,跟着阿狗学阿狗,有些人当了十几年律师却只知道这个职业的某个局部和片断。
有没有统一的律师职业文化?有没有律师统一的职业伦理?需要不需要统一的律师职业技能?刘锡秋认为,中国法律教育最大的问题是律师职业教育的缺失。
深圳律师协会会长李淳律师认为,律师职业教育的根本在两点:一是专业化技能的培训与传授;二是律师职业伦理的培养与职业共同体的发育。律师是以知识和经验来提供一个完整的法律服务,光靠知识的运用是不够的。知名律师庞标认为,法学院应该教会学生怎么做记录,怎么和当事人谈话,怎样演讲;如何着装,进行什么样的形体训练等诸如此类的内容。
事实上,法律院校在这个问题上已经进行了一些尝试。
2000年,许多开设法学课程的大中专院校开始借鉴西方法律培养模式,引入重法律实务的诊所教育,希望能让学法的法学生顺利过渡到用法的律师。这种模式的课程教学强调案例教学,以学生体验为主,通过指导学生参与实际的法律应用过程来培养他们的实践能力和处理实务问题的各种技巧。20世纪60年代,法律诊所教育模式在美国法学教育领域得到推广,逐渐发展为美国乃至世界法学教学领域内的一种通用式教育模式。
有统计数字显示,全国已经有20多所大学开展了法律诊所教育。不过,效果并不尽如人意,并没有实现高等教育和法律职业进行对接的问题。刘锡秋说。
师资是困扰很多大学法学院的问题之一。有研究认为,在师生比例保证在1∶4的前提下,诊所教育的优势才能真正显现。不过,鉴于目前法学院爆炸式发展的现状,有的法学院师生比达到三十几甚至四十几比一,诊所教育的教学效果可能难如人意。另一方面,理论知识之外的案例学习目标不明,比如,一个刑事案件中,法官、检察官、律师所需的技能各有不同,不能一概而论。
刘锡秋还提到了各个高校目前开设的法律硕士项目。根据要求,法律硕士的报考人员必须是非法律本科毕业的本科生,希望能培养复合型人才。虽然法律硕士生给各个法学院带来巨大的利润和钱财,但两年时间,既要学习基本法律知识又要进行法律实务训练,法律硕士的培养效果并不理想。
-
提升保险监管者素质
402人看过
-
刑事法庭教育:提升法律职业素养的关键所在
459人看过
-
平果铝加强技能培训提升女职工素质
448人看过
-
职业教育如何提升办学质量
490人看过
-
全总下发“女职工提升素质建功立业工程实施意见”
130人看过
-
居间人职业素质
106人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
职场素质高低决定你的晋升速度快慢山东在线咨询 2022-05-22高学历、高能力的员工在受到职场追捧的时候,另一种高职场素质,慢慢发热起来。 高素质已经是社会提倡和倡导的一种新的理念了,为什么还要提出“高职场素质”这种小类概念呢? 企业的内部晋升的时候,会通过考核评定等方式进行评选,而要选择一位能够服众的晋升员工,既不让员工挑领导的理,又能接受新晋员工是有一定技巧。一般这样的选择会使用360绩效考核,既考核的全面,又让员工“心服口服”。而360考核中大部分是以“
-
影响和制约职业素质的主要因素有哪些?影响和制约职业素质的特征有安徽在线咨询 2022-03-04职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多,主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等)。一般说来,职业素质具有下列一些主要特征。 1、职业性不同的职业,职业素质是不同的。对建筑工人的素质要求,不同于对护士职业的素质要求;对商业服务人员的素质要求,不同于对
-
-
小区物业管理品质该怎么提升?青海在线咨询 2023-04-05物业管理作为一种服务性行业,提供的是非凡的商品——服务。因此,物业管理企业也应该重视与住户的相关行为问题即住户对物业管理服务满足程度的探讨与研究。笔者认为,在物业管理企业,如何改变物业管理企业组织结构的传统观念、重视员工的选拔、培训和授权、建立以服务为主导的企业文化、加强与住户的沟通以及确定切实可行的服务理念等均是影响提高物业管理服务满足度的主要因素,也是提高物业管理服务满足度的可靠方法。
-
物业管理职业经理应具备的素质有哪些河南在线咨询 2022-08-06就物业管理职业经理人制度的建立,已引起业内人士新一轮的论辩,业界学者、专家各抒己见,纷纷陈述一家之言。其中大家比较关注的还是物业管理职业经理人素质的问题。对这样一个仁者见仁、智者见智的论题,就多年从事物业管理的经验以及该行业未来的发展态势分析,简单谈一下个人的看法: