终止解除劳动合同证明书:
编号:单位于____年____月____日与____身份证号:____在本单位工作岗位为____,订立的合同编号为____,合同期限为____的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以解除/终止:
1、经双方当事人协商一致,解除劳动合同关系;
2、解除劳动合同关系;
3、终止劳动合同关系;
4、因其余原因解除/终止劳动合同关系。
解除或终止劳动合同日期:____年____月____日用人单位章;
员工签名:签收时间:____年____月____日签收时间:____年____月____日。
注:
1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份;
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
终止解除劳动关系证明书
终止解除劳动关系证兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名:单位盖章:
法人代表签名:
年月日年月日
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行... 更多>
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关于劳动合同解除的证明,劳动合同终止证明山东在线咨询 2021-03-17关于与________同志终止或解除劳动合同的证明: ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____ 条____款,自____年____月____
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终止合同的注意事项江苏在线咨询 2021-11-15终止劳动合同的注意事项如下:1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,无附带条件。因生产或工作需要,可以续订合同,但必须征得双方同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,续订的合同无效,续订本身也是违法的;2、合同到期后,双方不办理续订手续,也不终止合同,继续保持实际劳动关系。这种情况往往源于双方或一方法律意识薄弱。保持实际劳动关系往往会损害双方的权益
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解除和终止需要注意的事项湖南在线咨询 2022-10-25《劳动合同法》第4章共计15条专门规定了劳动合同的解除和终止(以下统称解除合同),对解除合同的各种情形进行了分类规定,并对解除合同的后果也做详细规定。这里主要提醒劳动者除了惩罚性解除合同和用人单位提高或维持劳动者待遇而劳动者不续签合同外,劳动者是有权获得解除合同经济补偿金的权利的。在解除合同时,劳动者一定要记住第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十
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谁有解除(终止)劳动合同证明书表格版的样本?内蒙古在线咨询 2022-10-06终止劳动合同证明书的格式是:XX同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从
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解除终止劳动合同证明书的格式是哪些样子的?贵州在线咨询 2022-07-31兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为________