终止合同的注意事项
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终止劳动合同的注意事项如下:1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,无附带条件。因生产或工作需要,可以续订合同,但必须征得双方同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则,续订的合同无效,续订本身也是违法的;2、合同到期后,双方不办理续订手续,也不终止合同,继续保持实际劳动关系。这种情况往往源于双方或一方法律意识薄弱。保持实际劳动关系往往会损害双方的权益,因为实际劳动关系不受法律保护;3、双方在办理续订手续时违法或不完整。例如,合同期限届满后,用人单位不与劳动者协商,不经劳动者签字,由他人代为办理。这样续订的合同不具有法律效力,会对企业造成无伤害。一旦劳动者不承认续订合同的有效性,或者采取不辞而别的行为,企业的损失就无法追究。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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终止合同有哪些注意事项?
终止合同具体应该注意如下事项: 1、从权利如果还未消灭的,需要履行与从权利相对应的合同义务; 2、当事人还需要遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
2021.02.24 165 -
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2021.02.19 176 -
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2022.04.16 398
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终止劳动合同的注意事项
终止劳动合同应注意以下几点: 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同
2022-06-27 15,340 -
劳动合同终止的注意事项
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2022-07-05 15,340 -
终止劳动合同注意事项
终止注意事项如下: 1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一
2022-08-23 15,340 -
合同终止的注意事项有哪些
合同终止的注意事项: 第一、劳动合同终止应按规定支付补偿金 由于《劳动法》没有明确规定终止劳动合同支付补偿金,所以相当一部分企业认为终止劳动合同不支付补偿金,这是不对的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共
2022-03-18 15,340
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审合同的注意事项包括以下这五个方面: 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的,才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实
2,750 2022.04.15 -
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1,795 2022.04.15 -
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购房合同注意事项
购房合同注意事项如下: 1、房屋是否符合出售条件。购房者应当查看房屋的不动产权证,并对该房屋进行查册,确认房屋不存在被司法查封或抵押的情况。如果房屋被抵押给银行,则卖方应当具备赎楼能力,并及时办理涂销抵押登记手续。 2、卖方是否拥有完整的合
8,111 2022.04.17