解决工资不发放问题,有什么好的投诉方式?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-01 14:33:57
428 人看过
劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。投诉人要准备好投诉书,并且要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。用人单位在应发工资的时候超过30天不发工资即算拖欠工资。无故拖欠工资属于违法行为,一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
离职不发工资去哪里投诉
如果用人单位不支付工资,可以先向工会求助,工会组织的热线12351,同时电话12333投诉到当地劳动执法监察部门或到当地劳动监察部门窗口当场反映情况,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁不受理或者处理不服直接向法院起诉如,劳动者有欠薪条或者跟用人单位达成调解协议可以向法院直接申请支付令。
根据《劳动法》第50条规定:“工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。”
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
投诉电话解决工资未发放问题
175人看过
-
找谁投诉没有发放工资的问题?
490人看过
-
投诉是对公司不发工资的最好解决方法。
417人看过
-
工资未发放,诉诸法院能解决问题吗?
113人看过
-
工资拖欠问题亟待解决,有什么好方法吗?
480人看过
-
单位工资发放不合理应该怎么解决问题
333人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
工资发放有问题怎样投诉山东在线咨询 2021-12-12用人单位发放的工资存在错误,劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈,查询具体的原因,如果确实是误操作导致少发工资,可以在下一次工资中补发。如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付工资。
-
什么方法可以解决工资不发问题辽宁在线咨询 2022-05-051.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的规定,用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后,人民法院应当依法发出支付令。 3,以上两种方法也比较快,如果没有足够的只是劳动仲裁(不收费),仲裁当地劳动行政部门,可以尝试收集一些相关证据。
-
-
不发工资的员工有什么方式可以投诉澳门在线咨询 2022-05-14公司不发工资的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。 投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;如果逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
工资不发有什么好的解决办法福建在线咨询 2022-08-20拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁