帮忙工伤怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-03-31 09:21:54 313 人看过

无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中受伤的,不得认定为“工伤”,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任。由第三人造成的,由第三人承担侵权赔偿责任。

一、空调安装工受伤谁承担责任

空调安装工受伤谁承担责任如下:

1、如果在安装过程中,买方有过错,则应当在过错范围内承担赔偿责任。例如,买方提供了不结实的绳子导致高坠,隐瞒已知的安全隐患,帮着做某种事情结果帮了倒忙,或买方强令违章操作造成事故等;

2、如果空调安装不是卖方委托的,而是买方自己找的(例如当事人抽奖抽到了一台空调,抽奖机构事先声明空调安装自己承担,得奖者找朋友帮忙安装),那应当看他们之间的关系是承揽还是雇佣。如果双方承揽关系,也就是安装方干活-买方付钱,所有的事情是安装方自行决定,则产生的风险安装者自己承担。如果是雇佣关系,也就是安装工来干活的,具体怎么干主家说了算,则风险应当买方承担。具体时承揽还是雇佣,关键看双方的证据;

3、如果空调安装工是主人找朋友义务帮忙的,则由此产生的伤亡赔偿由主人负责。这属于义务帮工的范畴。当然了,如果帮工人自身有过错,则可以根据过错程度,适当减少被帮工人的赔偿责任。

二、代驾发生交通事故责任由谁担

(1)无偿代驾通常发生在亲朋好友之间,在这种情况下,代驾者和车主是一种无偿帮工关系。

一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存故意或重大过失时,也会承担连带责任

(2)车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外;

超出的部分一般由车主负责。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任

(3)车主事先和代驾公司签订代驾服务书面合同,双方系委托合同关系。

如果发生交通事故,首先由保险人承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由代驾公司承担。

三、外来驾驶员在厂里受伤

一:货车司机是受老板指派、要求或从事本职工作进行装货时受到意外伤害的,应由老板承担责任。二:货车司机非从事本职工作,是给厂里帮忙装货时受到意外伤害的,厂方应当承担责任;但货车司机提供帮助时,厂方明确拒绝帮忙的,可不承担责任。三:依据:(最高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释)规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害,被帮工的人应当承担责任;被帮工人明确拒绝帮工的,不承担责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月29日 03:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多书面合同相关文章
  • 宿城法援帮忙拿回工伤赔偿170万元
    2013年7月底,电焊工马某工作时不慎从高空坠落,造成二级伤残,高位截瘫,完全丧失劳动能力。一年多以来,他数次向公司索要工伤赔偿,均未果。最终,在宿城区法律援助中心的帮助下,她拿回了工伤赔偿合计近170万元。2013年7月31日,马某在距地面4米梯子上对钢结构雨棚进行电焊时,不慎跌落受伤。后在宿城区人民医院、市人民医院住院治疗190天,由于马某落地距离地面较高,全身多处骨折,术后马某高位截瘫。经泗阳县司法鉴定所鉴定后,马某截瘫构成人体损伤二级伤残,完全丧失工作能力。其间,马某家人多次找到公司进行协商均无果。后在好心人建议下,马某家人来到宿城区法律援助中心申请法律援助,中心立刻为其指派援助律师。承办律师不辞辛苦,数次带着受援人家人到公司进行协商赔偿事宜,但无一例外的被拒之于门外。随后,承办律师积极收集证据,2014年4月向宿城区人民法院提起诉讼,法院受理后前后三次开庭,2015年1月初,宿城
    2023-06-07
    98人看过
  • 酒店不认员工想赖工伤赔偿工作服帮了大忙
    据重庆晚报报道,员工受伤后,用人单位却不认伤者是自己的员工,该员工提供工作服、工作牌等证据,向劳动局申请工伤认定。昨日,渝中区法院开庭后当庭判决,该员工和用人单位形成事实劳动关系,维持工伤认定。蒋道银称,她原在重庆饭店洗衣部上班。去年3月24日上午9时40分左右,她在上班时被烫平机钢板砸伤左脚,被同事送到医院。随后,她向渝中区劳动和社会保障局(下称劳动局)申请工伤认定,并提供了自己工作时所穿的工作服和佩带的工作牌。劳动局在同年10月10日作出蒋道银受伤属于工伤的认定。重庆饭店有限公司对此认定不服,经过复议后,将劳动局起诉到法院,要求撤销该认定。饭店方昨日诉称,他们事后调查发现,本单位没有叫蒋道银的员工,也没有与蒋道银签定过劳动合同。劳动局辩称,他们发出举证通知后,该饭店没有提供蒋和饭店不存在劳动关系和不是在该饭店工作时受伤的证据。蒋提供了自己工作时穿的工作服、工作牌等相关证据,足以证明她和
    2023-04-22
    88人看过
  • 被私人老板帮忙打工出伤,是否应该赔偿?
    法律分析:给私人老板打工受伤的可以要求雇主承担赔偿责任,根据因就医治疗支出的各项费用的收款凭证向雇主讨要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果雇主拒绝承担赔偿的,可以申请劳动仲裁或向人民法院起诉处理。私人老板不签劳动合同如何赔偿私人老板不签劳动合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。法律规定,私人老板没有签劳动合同的赔偿,从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。劳务合同主要包括哪些内容1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者;2、合同价款。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬;3、合同权利义务。在这一部分,用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务,以及违约金等内容。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人
    2023-07-04
    497人看过
  • 帮工受伤由谁担责帮工受伤怎么赔偿
    帮工受伤的赔偿是:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。义务帮工受伤责任承担一、义务帮工受伤责任承担1、帮工活动中,帮工人为被帮工人提供劳务只是单方给付。帮工人虽然是自愿、无偿提供帮工活动,但其仍然是为被帮工人的利益而行为的,基于报偿原理,应当由被帮工人对帮工活动造成的风险承担责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承
    2023-07-26
    108人看过
  • 怎样界定义务帮工与帮忙
    义务帮工的认定只是出现事故后承担的后果不同。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。帮工关系具有明显的法律特征:1、帮工合同是无偿的,具有明确的无偿性特征,帮工人不向对方要求给付报酬,如果帮工人要求对方支付报酬,不管该报酬是以金钱方式、劳务方式或其他方式体现出来,则会彻底改变法律关系的属性;2、帮工合同是单务合同。帮工关系中,仅要求帮工人一方负担给付义务,不需要对方负
    2023-06-13
    151人看过
  • 帮忙时受伤,应该由谁承担赔偿责任?
    案件背景:2012年5月的一天,齐市某县的刘义帮邻居王强家盖仓房,在上房梁的时候,由于王强家没有必要的安全措施,导致刘义从四米高的墙上跌落下来。事故发生后,王强雇了一辆车将刘义送往县医院,经诊断刘义为寰枢椎轻微错位。刘义在医院治疗了3个月,花去医疗费80912元,并且落下了后遗症。刘义受伤后,王强开始还几天去医院看一次,垫付了5000元医药费,后来就不管不问了。刘义的妻子在绝望中来到了黑龙江铭昊律师事务所寻求帮助。律师意见:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。本案中,刘义是应王强的邀请去帮工的,在帮工过程中受伤,王强应当依法承担赔偿责任。处理结果:经过司法鉴定部门鉴定,刘义为伤残八级。法院经依法判决王强向刘义支付伤残赔偿金
    2023-06-08
    285人看过
  • 帮忙炒股亏了要赔偿吗
    夫妻共同财产
    代人炒股亏了的,是要进行赔偿的,至于代理方的也是有责任的,具体需要赔偿多少钱要看当时的情况,不过炒股本就是这样,风险很大敢玩就要输得起。民事行为被确认为无效后,当事人因该行为取得的财产,应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失,双方有过错的,应当各自承担相应的责任。借钱炒股亏了算夫妻共同债务吗夫妻一方明知借钱炒股而不反对或明确拒绝,属于夫妻共同债务。姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分,具体份额由法院裁定。《中华人民共和国刑法》第二百一十条盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。第二百一十
    2023-07-21
    465人看过
  • 给亲友帮忙算不算工伤
    给亲友帮忙不一定算工伤,分3中情况。1、是否是一家企业或者个体工商户,如果是,且亲戚是因公负伤,那么就是工伤;2、是个体作坊,有固定的生产场所、有一定的生产设备及从业人员,但未申请营业执照或者营业执照被吊销、注销,这也不算工伤,应当按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。3、没有什么生产业务,不对外经营,亲戚临时性过来帮忙,例如盖房、装修等,这也不是工伤,应当按照民事诉讼中的人身意外伤害进行赔偿。(一)工伤认定所需基本材料必备的基本资料包括,工伤认定的申请书,这是所有申请程序的第一步,提交认定申请资料,申请表上会要求写明申请人的基本信息和申请的主要事项,所以这些必须准确无误的填写,已免之后的程序出现不符影响申请。还包括劳动关系的证明,试用期的员工需要提供与公司存在劳动关系,很多公司认为员工没有跟公司签订合同,所以不存在劳动关系的想法是错误的,劳动关系包括书面的合同劳动关系,还包
    2023-03-03
    53人看过
  • 让人帮忙帮忙绑架是什么罪
    叫别人去绑架,属于教唆犯,根据《刑法》第二十九条:教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。因此教唆别人绑架可能涉嫌绑架罪。一、教唆犯有哪些情形属于刑事责任1、教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。这是对教唆犯处罚的一般原则,因此,教唆犯在共同犯罪中起主要作用的是主犯,起次要作用的是从犯。2、教唆不满18周岁的人犯罪的,应当从重处罚。刑法之所以这样规定,主要是为了更好地保护青少年,防止坏人唆使和利用青少年进行犯罪活动,因为不满18周岁的人,思想不够成熟,社会经验不足,辨别是非能力不强,容易听信坏人的挑唆而走上歧途。因此,对于教唆不满18周岁的人犯罪的教唆犯,予以从重处罚,是完全必要的。3、如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。这种情况在刑法理论上称为教唆未遂。因为被教唆的人没有犯所教唆的罪,教唆犯所预期的教唆结果没有发生。这在主观上表
    2023-03-04
    51人看过
  • 报工伤单位会帮忙处理吗
    会帮忙处理。依据《工伤保险条例》规定,用人单位应当在规定期限内提交工伤认定申请,未提交的,在这期间发生的有关工伤的费用由用人单位承担。一、报告工伤对单位有没有影响?报告工伤对单位有影响。工伤事故发生后,用人单位应当在事故发生后30日内向工伤认定部门申请工伤认定,即用人单位未申请工伤认定的,劳动者及其近亲属和工会组织也可以在工伤事故发生后一年内向工伤认定部门申请工伤认定;根据《工伤保险条例》规定,用人单位未在法定期限内申请工伤认定的,在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担;工伤保险待遇的支付也是以劳动者工伤事故认定为工伤为前提的,用人单位缴纳工伤保险的,大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定,尽量减少对自身的不利影响。二、工伤鉴定结果出来该怎么办工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等
    2023-03-17
    203人看过
  • 谁来帮忙做工伤认定申请?
    工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位,都可以提出工伤认定的申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请:1.(照片3张身份证复印件2张出院证原件住院病历复印件1份);2.填写《工伤认定申请表》,劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构;3.下达《工伤认定决定书》,认定结论,作出认定决定的时间.不服认定决定60日内申请行政复议的部门和
    2023-08-09
    497人看过
  • 工伤应该找什么部门帮忙处理
    一、工伤应该找什么部门帮忙处理工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向社会保险行政部门递交相关材料,申请工伤赔偿。员工发生工伤事故,应当及时送往医疗卫生机构治疗;用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。二、工伤赔偿出现纠纷该如何办1、工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协
    2023-06-16
    286人看过
  • 朋友被打帮忙打伤人怎么办
    帮人打架就属于违法。这是法治社会。如果伤达到轻伤(以上),可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。一、醉酒后打架是否是刑事犯罪酒后打架需要看结果才可以判定,一般主要以下几种情况:一、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;二、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。二、监护人打被监护人犯法吗?犯法。1、如果构成轻伤
    2023-06-28
    386人看过
  • 下班后帮忙推车受伤,属于工伤
    一、下班后帮忙推车受伤,属于工伤吗?下班后帮忙推车,若是属于履行工作职责的,可以认定为工伤;若是为第三人帮忙导致受伤的,可以要求第三人承担民事赔偿责任。侵权人逃逸或者无力承担责任,被侵权人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤案件一般授权律师有什么权利工伤案件一般授权律师享有出庭、收集提供证
    2023-06-11
    212人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>

    #书面合同
    相关咨询
    • 工伤后果:帮忙赔偿
      江苏在线咨询 2021-10-23
      根据我国有关法律的规定,在合作过程中造成人身损害的不是工伤,一般由合作工人赔偿,如果是第三者,由第三者承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律几个问题的解释》,第十三条,为他人免费提供劳务合作伙伴,从事合作伙伴活动造成损害的,合作伙伴应承担赔偿责任。如果被帮工明确拒绝帮工,不承担赔偿责任。如果帮助劳动者有故意或重大过失,赔偿权利者要求帮助劳动者和被帮助劳动者承担连带责任,人民法
    • 工伤赔偿如何让媒体帮忙
      上海在线咨询 2022-08-02
      1.建议通过正常的工伤理赔程序获得工伤赔偿,以免激化矛盾,对赔偿事宜产生不必要的麻烦。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;3.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下
    • 工伤能不能赔偿单位帮忙办理工伤赔偿
      福建在线咨询 2022-08-13
      单位不盖章的话(不管是什么原因,其实现实生活中我们都知道单位不盖章的原因),你根本不用求单位,直接向单位所在地人力资源和社会保障行政部门提起劳动仲裁就行。 仲裁裁定时除了一次性工伤医疗补助金外,会连一次性工伤就业补助金一起裁定由用人单位先行支付给你的。 这里有个前提是有认定工伤决定书和劳动能力鉴定委员会评定的级别,没有的话就不好说了。
    • 工伤赔偿金是怎么得到的请帮忙解答
      内蒙古在线咨询 2022-08-07
      工伤赔偿金, 劳动局赔偿的那一部分是给公司的 然后公司交付给工伤职工的 另外,你解除劳动合同的 公司还要支付一次性伤残医疗补助和就业补助金的。 具体地,要看当地职工平均工资的。
    • 受了工伤,但是工伤赔偿属于哪些赔偿,求帮忙
      宁夏在线咨询 2022-08-18
      按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。