公司晚餐后在家发生的交通事故能否认定为工伤-法师兄

公司晚餐后在家发生的交通事故能否认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:21:00 317 人看过

公司聚餐后在家发生的交通事故是否属于工伤，法院认为，公司经理聚餐与工作有关，具有工作性质，是工作的延续。石×莎从酒店回家途中发生车祸时，适用《工伤保险条例》中“上下班途中机动车伤害”的规定；山东省济宁市市市中区人民法院近日作出一审判决：撤销被告人的工伤通知书，济宁市市中区劳动和社会保障局，确认死者的老师*沙（均为化名）的事故不是工伤；被告被判令自判决生效之日起两个月内重新作出工伤认定，法院认定死者石×莎系济宁某通信设备公司职工。今年1月13日，石×沙所在公司的经理通知公司员工下班后到聚滨园酒店吃饭。当晚，石莎准时参加了晚宴。晚上9时许，石×莎骑车离开酒店，在回家途中被车撞死

事后，被告人发现石×莎离开单位吃饭回家途中发生车祸，不在工作范围内，不属于《工伤保险条例》规定的“上下班机动车伤害”的，所以她没有被认定为工伤

石*沙的家属不服，将被告告上法庭

律师点评：

工伤保险条例第14条规定，上下班途中发生的机动车事故属于工伤

本案的焦点在于参与单位组织的晚宴是否为工作内容。单位以通知的形式通知职工到某个地方吃饭，通知带有行政命令的色彩，应当由全体职工参加。类似于单位组织参观考察。虽然表现形式不同，但仍属于工作性质。属于工作范围。饭馆的交通事故等于上班途中的交通事故。一审法院的判决是正确的

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能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一、怎样叫工伤？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)

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