就业协议是学生达成的初步协议,单位具有法律效力,但注意到,一般单位将在备注中写明权利,不必写义务,比如服务年限多少、支付多少钱!更不用说对方的违约了该怎么办,然后注意,国家对违约金额没有具体限制。因此应就机组提出违约金的要求。原则上,本协议的效力仅为一年。一年后将被正式合同取代。也就是说,一旦正式合同签订,就将以新的正式合同为基础。
私立医院要不要签合同
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条【合同编的调整范围】本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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签订医院聘用合同书注意哪些江西在线咨询 2022-06-03签订医院聘用合同书时注意合同是否具备必要条款。根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规
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签订医院聘用合同书注意什么浙江在线咨询 2022-08-16聘用合同书注意事项: (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外,聘用合同还应列明企业的劳动纪律,或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分,与其具有同等效力。 (二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明,特别是关系其重大利益却容易被忽略的条
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签订合同需要注意哪几点的贵州在线咨询 2022-07-20签订合同需要注意如下四点: 1、合同是否符合法律规定; 2、合同当事人是否具有主体资格; 3、合同的内容是否完善详尽; 4、合同各方当事人的权利和义务是否平等。
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签订合同需要注意哪几点澳门在线咨询 2023-02-16签订合同要注意下列几点: 1.注意签订合同的主体是否合法。 2.注意合同的内容是否全面、合法。 3.注意合同是否存在不平等的条款。 4.注意违约责任的约定以及违约金的约定。
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合同签订地点的意义法院网湖南在线咨询 2022-08-08明确合同的签订地点,有两个作用: 一、如果将来合同发生纠纷,有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。一句话,有利于查明案情; 二、有利于确定法院管辖。双方当事人可以约定管辖,可以在合同签订地、合同履行地、标的物所在地、被告所在地、原告所在地中选择一个法院管辖。 合同签订地点的意义法院网根据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十五条合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同