竞业合同中没有约定竞业金的补偿金是否有效-法师兄

竞业合同中没有约定竞业金的补偿金是否有效

来源：互联网时间： 2023-08-07 10:01:44 90 人看过

无补偿金的竞业协议无效。虽然公司签订了《竞业禁止协议》，但没有支付相应的竞业禁止补偿，因此企业先违约，之前与企业签订的《竞业禁止协议》没有约束力。为防止商业业秘密泄露，许多公司在员工入职时经常要求与他们签订《禁止竞争协议》。竞业禁止又称竞业避免，是用人单位为保护员工商业秘密而采取的法律措施。我国相关法律没有明确限制竞业禁止对象。因此，雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款一般作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制了员工的劳动权，劳动权是宪法保障的公民的基本权利之一，竞业禁止合同是否合法有效取决于是否损害了员工的基本生活利益。而且作为竞业禁止协议生效的基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿，竞业禁止协议还必须同时注明补偿金的数额和发放方式，否则就是无效协议。

竞业合同可以要求补偿金吗

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条

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