职工惩戒流程-法师兄

职工惩戒流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 22:40:13 75 人看过

企业给职工行政处分和经济处罚的基本程序是：弄清事实，取得证据，经过会议（包括职代会）讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。开除处分必须经过职代会讨论决定。处分职工的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。如因案情复杂不能及时审批处分的，可以报请上级主管适当延长审批处分时间。不按法定程序处分职工和超过法定时间处分职工是无效的。

乡镇卫生院职工醉驾处分标准是怎样的

乡镇卫生院职工醉驾的，处分标准一般是降低岗位等级或者撤职以上处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

《行政机关公务员处分条例》第四十条：监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的程序办理。

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克扣工资的法律惩戒

根据我国劳动合同法的规定，用人单位是不可以随意克扣员工的工资，这种行为属于违法行为，需要承担一定的法律后果。如果员工遭遇单位克扣工资，可以向劳动行政部门举报，维护自身的正当利益，劳动行政部门会责令限期支付。如果单位超过期限不支付，需要支付一定的赔偿金。员工还可以与单位解除劳动合同。克扣工资责任有哪些，克扣工资怎么办克扣工资责任有哪些《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。克扣工资怎

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一、惩戒还能办工资卡吗惩戒用户可以办工资卡。失信人凭身份证到银行办理工资卡。年满16周岁的可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡，但是一般不予开通网上银行。未满16周岁的需要由法定监护人陪同办理银行卡，证件一般使用户口本。工资卡丢了怎么办1、先要打电话到工资卡所在的银行进行挂失，银行客服的电话可以登录网站查询。如果不记得卡号可以报给客服自己的身份证；2、到公司财务部门给公司财务部负责发工资的人报备，然后可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部报备；3、带上补办银行卡，最好到当时的开户银行去补办，先到银行填表。其余的事项遵照银行工作人员的提示即可；4、回到财务部把新的工资卡卡号报给财务。法律依据：《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的，被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星

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治安管理处罚，是指中国公安机关依照治安管理法规对扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，情节轻微尚不够刑事处罚的违法行为所实施的行政处罚。1986年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过的《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定，治安管理处罚有三种：（1）警告；（2）罚款，1元以上，200元以下（3）拘留，1日以上，15日以下。治安处罚的时效根据《行政诉讼法》第三十九条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。根据《行政诉讼法解释》第四十一条行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。复议决定未告知公民、法人或者其他组

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犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚严重侵犯了无过错方的人身权利，妨害与破坏了婚姻家庭安全，具有一定的社会危害性。因而许多国家的刑法都确定重婚是一种应受刑罚处罚的犯罪行为。中国现行刑法明确规定重婚为一种应受刑事制裁的侵犯人身权利罪。重婚罪的概念重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

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公安局惩戒

由以下几种处罚方式：1．警告。2．罚款。3．拘留。4．没收违法所得。5．没收非法财物。6．暂扣或者吊销许可证、执照。7．责令停产停业。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是：实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织；行政处罚的对象是实施了违反行政法律规范行为的公民、法人或其他组织；行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的、具有制裁性的具体行政行为。肇东公安局电话多少肇东公安局电话：0455－7796898。1、公安派出所职责如下：（1）收集、掌握、报告影响社会稳定和治安大局稳定的情报信息；（2）管理辖区内的实有人口；（3）依法管理辖区内的特种行业、公共娱乐服务场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品；（4）配合有关部门预防火灾、爆炸、中毒等治安灾害事故。2、警察抓人办案的流程如下：（1）立案，公

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依据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车属于危害公共安全的行为，会构成危险驾驶罪，量刑标准是处拘役并处罚金。在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克／100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照相关法律的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。佛山醉驾量刑标准是怎样的1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。2、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。二、醉驾的标准是什么每百毫升血液中酒精含量为20毫克相当于1杯啤酒；每百毫升血液中酒精含量为80毫克

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单位诽谤员工的处罚为：如果违反治安管理处罚法的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。网络诽谤治安处罚是什么公然捏造事实诽谤他人的，根据治安管理处罚法可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。如果诽谤他人造成严重后果将构成诽谤罪，需要根据刑法的规定定罪处罚。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

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欺诈合同的法律惩戒程序

合同诈骗罪的处罚规定是：1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；2、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律处罚是怎样的《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或

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汽车超速惩戒

超过限速10％以下，给予警告。限速低于50公里／小时的，超过规定速度的10％或者20％以下的，处50元罚款。超过20％或者50％以下的，罚款100元。道路客车、旅游客车、民爆物品运输车辆、危险化学品运输车辆，时速超过50％的，处200元罚款。超过50％的，处500元罚款，每增加5公里增加200元罚款，但最高不超过2000元。汽车超速20会扣多少分超速20％扣3分。罚款100元。超速在10％以下，不罚款不扣分。如果是在超速在10％－20％之间，罚款50元扣3分，超速在20％－50％之间，罚款200元扣6分，超速在50％－70％之间，罚款1000元，扣12分，超速在70％以上，吊销驾驶证，10天以内拘留的。《道路交通安全法》第八十七条旅游客车、公路运营载客汽车、危险化学品运输车、民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50％的，处200元罚款；超过限定时速50％的，处500元罚款，每多超5公里，加处

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辞退
缺勤惩戒规定

旷工处罚标准是凡有下列情况之一的，按旷工论：1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。其中旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。脱岗半小时算旷工吗根据公司依法制定的规章制度确定，如公司员工手册、规章制度有明确规定脱岗属于旷工，则算旷工。员工脱岗是汉语词汇，是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。员工旷工的原因各种各样。显然，有些旷工难以避免。人们确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间，在这些情况下，企业不可能要求员工上班工作。这一类旷工通常被称为非故意旷工。但另一方面，许多旷工往往是可以避免的，这种可避免的旷工被称为故意旷工。《企

2023-07-05

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责令赔礼道歉
教育惩戒新规

教师在课堂教学、日常管理中，对违规违纪情节较为轻微的学生，可以当场实施以下教育惩戒：（一）点名批评；（二）责令赔礼道歉、做口头或者书面检讨；（三）适当增加额外的教学或者班级公益服务任务；（四）一节课堂教学时间内的教室内站立；（五）课后教导；（六）学校校规校纪或者班规、班级公约规定的其他适当措施。教师对学生实施前款措施后，可以以适当方式告知学生家长。为什么会被判刑如此？－－－－罚当其教才是根本，教育倡导非监禁的原则，为了教育惩戒而量刑1、先看年龄：7人中，2人年满18岁、4人16－18岁、1人不满16岁。在法律上，这几个年龄有着不同的意义，16岁以上的人犯罪负完全刑事责任，14到16岁只有犯8项重罪时才负刑事责任。另外，出于对未成年人的保护，已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或减轻处罚。（八项重罪：故意杀人罪、故意伤害罪（必须达到重伤或者死亡）、强奸罪、抢劫罪、放火罪、贩卖毒品罪、投

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行政决定
违规行为惩戒

行政强制措施是行政机关依其职权采取强制手段限制特定的相对人行使某项权利或强制履行某项义务的处置行为。一般是对尚未查清行为人的违法事实之前而采取的一种程序上的处置。如工商行政机关对有贩运、销售违禁物品的人的物品的扣押。包含两类：（1）对人身自由的限制，如人身管束、收容审查；（2）对财产的限制，如财产的查封、扣押、冻结等。特点：（1）暂时性。行政强制措施采取的目的是为了弄清事实，人身自由和财产权的限制只具有临时性，待事实清楚后，再作出相应处理。（2）强制性。即行政强制措施是通过采取强制性的手段和方法，直接施加于人身或财产。行政命令属于行政强制措施吗行政命令不属于行政强制措施，行政命令和行政强制措施是不同的具体行政行为。行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时

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赌博违法惩戒

赌博算刑事拘留。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。以营利为目的，聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。刑事拘留赌博罪能保释吗？刑事拘留赌博罪，满足以下条件的，能保释：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

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组织越狱的首要分子和积极参加的，处五年以上有期徒刑；其他参加的，处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪在客观方面表现为。所谓聚众，是指聚集、纠合3人以上。所谓劫狱，是指采用暴力或者其他方法劫夺狱中在押的罪犯。本罪侵犯的客体是司法机关监管秩序。监狱、劳改队、看守所等监管场所的任务是看管、教育、改造罪犯。本罪在主观方面表现为故意，其目的是使狱中的犯罪分子逃避刑罚处罚。武装劫狱怎么判对聚众劫狱的首要分子和积极参加的，处无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节特别严重的，处死刑；其他参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。所谓首要分子是指在聚众劫狱中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。此外根据刑法第52条和第104条的规定，对聚众劫狱的犯罪分子应当附加剥夺政治权利，可以并处没收财产。《中华人民共和国刑法》第三百一十七条组织越狱的首要分子和积极参加的，处五年以上有期徒刑；其他参加的，处五年以下有期徒刑或者拘役。暴动越

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