-
2022年离婚流程2022年离婚流程如下： 1、申请：双方需要到其中一方的户口所在地的婚姻登记机关申请离婚，然后等待30天的离婚冷静期，双方应持有以下证明；户口证明、居民身份证、所在单位、村民委员会或居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证、单人免冠照；
2022.04.06 2,530 -
员工正常离职流程员工正常离职流程：正式签订劳动合同后离职需要提前三十天向用人单位提交书面申请，按照双方约定办理交接手续，用人单位开具离职证明；试用期提前三天通知用人单位，然后办理交接手续，领取离职证明。
2020.06.14 291 -
员工辞职流程员工辞职的具体流程为： 1、员工向用人单位提出辞职申请； 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致； 3、通知工会； 4、办理工作交接； 5、结算薪资和经济补偿。
2020.10.03 199
-
职工离职流程离职流程
视具体情况而定。如果不是在试用期内辞职，流程是需要提前三十日通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。民事主体从事民事
2022-11-02 15,340 -
职工离职流程
视具体情况而定。如果不是在试用期内辞职，流程是需要提前三十日通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。民事主体从事民事
2022-06-03 15,340 -
2022年旷工三天自动离职流程有哪些
旷工三天自动离职流程有以下这些： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单
2022-11-20 15,340 -
2022年铁路职工二次报销流程
二次报销流程是： 按比例补助不用个人申报，路局工会每季度从局医保办考取数据，按文件规定计算补助额度后放到路局工会平台上，由基层单位工会核对确认本单位职工后上报路局工会，路局工会统一下拨补助款到单位，由
2022-12-01 15,340
-
01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,696 2023.01.19 -
00:55
男职工生育保险怎么报销流程男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可
6,993 2022.05.11 -
01:03
离婚2021年流程离婚2021年流程规定如下： 1、离婚只有两种方式，协议离婚和诉讼离婚，两种方式双方只能选择一种； 2、以诉讼离婚为例，诉讼离婚流程如下：第一步：办理立案手续，在起诉的时候，原告应当提交起诉状和相关文件；第二步：由法院对当事人进行调解，看是
1,304 2022.04.17
