童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚：
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；
或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
一、童工不干了能否要求单位支付工资
童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
如果在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
二、童工法律规定
童工是指不满十六周岁的未成年人。根据相关规定，用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人的未成年人。如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保障条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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童工是否指17岁的儿童？
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童工17岁不是童工。在中国，童工是指16岁以下的儿童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间禁止从事有害健康工作。根据法律规定，聘用童工童工应承担以下处罚：1、用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月5000元的标准给予处罚；2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围；3、或者按照每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。学徒工是否叫做童工？如果学徒工是未满十六岁的未成年人，就是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周2023-07-11493人看过 -
误工费一般情况下未满18周岁的没有误工费，但如果有证据证明以自己的独立经济收入为生活来源的，可以要求误工费一、70岁误工费赔偿标准70岁误工费赔偿标准：误工费和年龄没有必然的关系，如果有实际收入，因此而减少收入有误工费。要是没有实际收入的，就没有误工费。对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑，并没有从年龄上来限制误工费的相关规定。很显然，能否主张误工费关键要看受害人有无收入来源，即在事故发生前，受害人是否具备劳动能力，能否通过自己的劳动获得收入来源，而不是以年龄作为判断标准的。二、因工伤产生的误工费用谁承担工伤职工本人没有误工费，但有停工留薪工资。职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超2023-04-12475人看过 -
机动车不算，我国民法界定的成年年龄为18周岁，17岁是未成年，相关法律规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。17周岁可以报名考驾照吗17周岁不可以报名考驾照。申请机动车驾驶证的人，年龄条件应当符合相关法律法规条件，以身份证记载的年龄为准，年龄在18周岁以上的可以申请机动车驾驶证，报名驾驶证考试。普通小型汽车最高年龄限制在70岁以下，不同车型的最高年龄限制不同。申请机动车驾驶证应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经考试合格后由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车，驾驶机动车时应当随身携带机动车驾驶证。《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。2023-07-21238人看过 -
17岁进工厂不算是童工。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。未满16周岁算是童工吗未满16周岁用工就是童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用16周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。雇佣童工处罚标准是什么1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元。4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名2023-07-07325人看过
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一、年满16周岁算童工吗《劳动法》第十五条[童工规定]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。不过也有关于未成年人(不满十八周岁)的保护条款《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二、tfboys算不算童工TFBOYS走红之初，就有很多家长认为，明明是学业正忙的中学生，却频频出现在演艺场合，违反了很多中国家长的传统观念，如此怎样能兼顾学习取得好成绩?但似乎现在的“小鲜肉”个个都被标榜成学霸，TFBOYS成员就说：“很多人说我们不务正业，但我们只是在其他同学玩的时候，追求自己的梦想罢了。”“00后F4”的制作人张*荣也表示：“我们对孩子们也是以培训为主，在不耽误他们正常学习的前提下给他们安排一些演艺培训2023-06-14327人看过 -
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。工地使用17童工罚款吗？17岁就不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，所以一般情况下使用十七岁的未成年工不需要罚款。尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的，公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中。《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的2023-07-16443人看过
未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工，某些特殊行业录取未... 更多>
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17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁陕西在线咨询 2023-02-23童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 所以十七周岁属于未成年工，只要是年满16周岁但不满18周岁的都属于未成年工，而不是童工。 -
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员工未满17周岁的童工是免劳动法吗上海在线咨询 2023-05-131、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一 -
所以17周岁算童工吗，未成年人又是什么意思，是童工吗山东在线咨询 2022-09-14未作规定。已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金 -
职工未满17周岁上班是不是就是非法童工？安徽在线咨询 2023-02-22满17岁不算童工，法律上设定童工为不满16周岁的用工。雇佣童工会受到的处罚是用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
