职工未满17周岁上班是不是就是非法童工？
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十七岁上班不算童工。我国法律规定的童工是未满十六周岁的未成年人。若是从事文艺、体育和特种工艺行业的，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
如果年龄已经超过16周岁，就不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。
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未满17周岁的童工属于童工吗16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
2020.10.28 182 -
17周岁上了17班属于童工吗17周岁不属于童工，不满16周岁的儿童或少年工人属于童工。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。
2020.07.26 95 -
未满十八周岁也是不是童工当事人还没满18岁严格来说不算童工，童工是低于16周岁，所以年满16周岁以后就可以参加工作了。但是没满18周岁的这种未成年工，用人单位在安排未成年工的工作的时候，不能安排一些不符合其劳动能力的工作范畴。
2020.12.08 154
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未满16周岁是不是算非童工
1、根据我国法律的规定，已满16周岁，那么就不算是使用童工了， 2、根据我国法律规定，童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外).并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能
2022-12-06 15,340 -
未满18周岁是童工还是童工
1、不算，十六周岁以下的就业，为童工。 2、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用
2022-10-15 15,340 -
年满十七周岁是不是就是童工？
1、年满十七岁的就不算童工。童工是指不满十六周岁的劳动者，而满十七不满十八的，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需要为其提供特殊的劳动保护条件。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五
2022-11-10 15,340 -
不满十八周岁就是童工吗
十六周岁以上的不算童工，十六周岁以下的就是童工。所以，不满十八岁不一定算童工。劳动法将十六周岁以下的定义为童工，除特殊工种外，一般用人单位不得雇佣其从事劳动。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收
2021-10-14 15,340
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任，需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段，致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，需要承担刑事责任。 已满
6,311 2022.05.11 -
00:53
男士退休60周岁还是65周岁男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、
8,717 2022.04.17 -
01:05
未满十八周岁犯罪如何判刑针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
6,997 2022.07.10
