企业董事长和总经理的区别如下：

1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定；

2、董事长和总经理权力的大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大；

3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十九条

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

合伙企业董事长怎么产生

董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长为公司的法定代表人。股份有限公司的董事会是一个集体决策的机构，并且还要对外代表公司，因此需要有人召集会议和主持会议，具体的代表董事会处理公司的对外关系，在依法履行董事会职权过程中，还需要协调董事会之间的关系，检查董事会决议落实情况，因而有必要设董事长一职，并设置副董事长的职务以协助董事长工作。董事长和副董事长都应由选举产生，由于董事会组成人员有限，应当以全体董事为参数，达到半数以上的赞成票才能当选，这样可以保证当选的人员有一定的支持率，有利于执行职务。董事长为公司的法定代表人，这项法律规定表明，股份有限公司作为法人，是需要有代表其享有权利和履行义务的负责人，而董事会是对外代表公司、对内管理公司的机构，因而由董事长作为法定代表人是适宜的，在公司法中作出这项规定后，凡是依法设立的公司，不应再由公司其他的负责人担任公司的法定代表人。