工伤保险是否是单位的法律规定？-法师兄

工伤保险是否是单位的法律规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 11:13:21 117 人看过

单位不买工伤保险是违法的。根据规定用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险但未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加工伤保险。补缴应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起，每天加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照规定，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

刷脸支付是违法的吗？

不违法。在2019年8月底中国人民银行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019－2021年）》（以下简称《规划》），其中明确提出“探索人脸识别线下支付安全应用，借助密码识别、隐私计算、数据标签、模式识别等技术，利用专用口令、‘无感’活体检测等实现交易验证，突破1：N人脸辨识支付应用性能瓶颈，由持牌金融机构构建以人脸特征为路由标识的转接清算模式，实现支付工具安全与便捷的统一。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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