单位和个人社保缴纳比例讨论-法师兄

单位和个人社保缴纳比例讨论

来源：互联网时间： 2023-07-05 21:10:08 172 人看过

社保单位和个人缴费比例：

1．养老保险单位缴费比例为13％，个人缴费比例为8％；

2．医疗保险单位缴费比例为1．6％，个人缴费比例为0．5％；

3．失业保险单位缴费比例0．5％，个人缴费比例为0．2％；

4．工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5．生育保险单位缴费比例为0．7％，个人不缴纳。

6．住院补偿医疗单位缴费比例为1．5％，个人不缴纳。

7．医保个人账户单位缴费比例3％，个人缴费比例为1．5％。

养老保险单位和个人缴费比例是多少

单位按职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳养老保险，个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳。根据法律规定，职工应当参加基本养老保险，养老保险由用人单位与职工共同缴纳，单位负责进行参保并代扣代缴个人部分。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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1、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；2、养老保险：个人为8％，单位承担20％；3、失业保险：个人为1％，单位承担2％；4、工伤保险：个人无，单位1％；5、生育保险：个人无，单位1％；6、公积金：个人10％，单位10％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。一、最低工资标准缴纳社保的计算方法社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000＊20％＝4000左右／年，医疗为20000＊10％＝2000左右／年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。一般以最低档居多。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。二、公司帮员工缴纳社保应该怎么算缴纳基数社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的。职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新

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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。一、公司缴纳五险一金，个人应当负多少责任?个人承担的费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保，一金即住房公积金。单位和个人的比例为：养老保险是单位缴19%个人缴8%；医疗保险是单位缴6%个人缴2%；工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳；失业保险是单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。二、五险一金交纳比例1、养老保险缴费比例。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的8％缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数

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单位社保缴纳比例：一、2020单位社保缴纳比例1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300％的，就以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60％的，就以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数；3、若职工的工资在300％－60％之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工

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