用工合同和劳动纠纷，可以到工会投诉吗-法师兄

用工合同和劳动纠纷，可以到工会投诉吗

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:22:47 467 人看过

劳动争议案件发生时，劳动者常见的做法是与用人单位私下协商，协商不成的，到劳动仲裁部门仲裁，仲裁不成的，选择到法院起诉劳动案件。工会是员工在工作中自愿组成的工人阶级的群众自治组织，维护员工的合法权益是工会的基本职责，劳动纠纷能找到工会吗？？根据《劳动法》的有关规定，劳动争议调解委员会可以在用人单位设立。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。工会代表担任劳动争议调解委员会主任。工会参与企业劳动争议调整，包括派代表参加用人单位劳动争议调解委员会，担任劳动争议调解委员会主任，承担劳动争议调解委员会的日常工作，预防和调解本单位劳动争议。参与企业劳动争议调解的工会有利于化解矛盾。综上所述，劳动争议以找工会的。

劳动合同和用工合同的区别

劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。

劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系，劳动者是与派遣公司鉴定劳动合同，与派遣公司是劳动合同关系。

《中华人民共和国劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

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