工程劳务承包合同纠纷可以直接起诉吗(劳动纠纷可以直接起诉吗)
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劳动纠纷可以直接起诉吗,按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉,但劳动争议的仲裁程序相对于 诉讼程序具有前置性,即劳动争议发生后当事人如果不依法申请劳动争议仲裁,不得直接向人民法院提起诉讼;直接提起诉讼的,人民法 院将不予受理。 法院主要受理以下劳动争议: (1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼; (2)当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼; (3)用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决经依法申请撤销,仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以依法就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意,向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程,即劳动仲裁前置程序。《中华人民共和国调解仲裁法》明确规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者一般不能直接提起劳动纠纷诉讼。提起劳动纠纷应当具备以下条件:起诉人必须是劳动争议的当事人。不能未经仲裁程序直接向法院起诉。必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据。起诉不得超过诉讼时效,即收到仲裁决定书之日起15日内起诉,否则法院可以不予受理。起诉必须依法向有管辖权的法院起诉。
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劳务合同纠纷可以直接起诉吗?
劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案,法院通知双方受理案件、送达开庭公告,在七个工作日内通知双方开庭时间,开庭当日当事人带齐证据资料到庭参加辩论。
2020.04.16 160 -
劳务合同纠纷可以直接起诉吗
劳务合同纠纷是能够直接起诉的,而劳动合同纠纷则适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
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工程劳务合同纠纷可不可以直接起诉?
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2023-08-02 15,340 -
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2022-11-09 15,340 -
劳动合同纠纷可以直接起诉吗?
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2022-05-22 15,340 -
劳动合同纠纷可以直接起诉吗
【法律意见】不能直接到法院起诉的,你这属于劳动争议,必须要先向劳动争议仲裁委员会申诉,对仲裁结果不服的,才能到法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向
2022-03-13 15,340
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工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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1,167 2022.04.15 -
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合同纠纷可以起诉吗
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