清包:也叫包清工,是指业主自行购买所有材料,找具有一定资质的装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司来施工的一种工程承包方式。大清包:就是业主自己买所有材料,人工费用发包给装修公司或者施工队的一种装修方式。因此从付款方式上说,业主只需要支付给对方人工费,其他费用自理。
劳务用工合同协议常规范文
<p>甲方:__________________</p>
<p>身份证号码:__________________</p>
<p>乙方:__________________</p>
<p>身份证号码:__________________</p>
<p>因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。</p>
<p>一、协议期限:</p>
<p>本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;</p>
<p>二、用工约定:</p>
<p>1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;</p>
<p>2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前____日以书面或口头形式通知甲方。</p>
<p>三、工作职责:</p>
<p>1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;</p>
<p>2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵XX纪保证出勤;</p>
<p>3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;</p>
<p>4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;</p>
<p>四、工作时间:</p>
<p>1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;</p>
<p>2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);</p>
<p>3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过_________天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;</p>
<p>五、劳动保护和劳动条件:</p>
<p>1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;</p>
<p>2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;</p>
<p>3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;</p>
<p>4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;</p>
<p>六、劳动报酬:</p>
<p>1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;</p>
<p>2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;</p>
<p>七、有下列情形之一,甲方可解除本协议</p>
<p>1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;</p>
<p>2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;</p>
<p>3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;</p>
<p>4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;</p>
<p>5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;</p>
<p>6、乙方有违反计划生育政策的;</p>
<p>7、甲方宣告解散的;</p>
<p>八、其它:</p>
<p>1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;</p>
<p>2、本协议经甲、乙双方签字后生效;</p>
<p>3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;</p>
<p>4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。</p>
<p>甲方(签章):________         乙方(签字):________</p>
<p>法人代表:________            身份证号:________________</p>
<p>____年____月____日            ____年____月____日</p>
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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清洁劳动合同安徽在线咨询 2022-08-141.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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