一、公司交的保险如果辞职了怎么办
在离职之后,关于公司帮您投保之各类保险,将有相应处理方式:首先,养老与医疗两类保险设有个人帐户,您的身份证即为帐户号码;您可选择停缴,届时缴费年限可能中断,但短期内影响有限;如寻得新工作单位,可续用老帐户,无须额外补缴。
若赴异地工作,则需办理保险迁移至新所在地之程序。
在此之外,工伤、失业及生育三项保险均无个人账户,离职后保险关系自动终止。
倘若您于一年缴费期内非因个人因素失业,可申领失业补助。
最后,提及住房公积金,如设有个人账户,职工及雇主共同缴纳之款项皆将累入该账户中,离职后,可提取或继续缴纳,账户余额不受损毁。
《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、公务员辞职后还能再考吗
公务员辞职后能否继续报考需依据离职时间及服务年限是否符合相关法规。
以下是几种情形:若公务员在试用期内离职且服务年限未满2年,则3年内不得再次参与公职考试;如因被辞退而离职者,未满5年期间亦无法再度报考。
若公务员主动提出辞职且获得单位批准,则可报名参加国家公务员招录。
各地政策有所差异,实际情况还受单位人事部门或地方组织部门影响。
故公务员在决定辞职并考虑再次报考前,务必详细了解相关规定并向所在单位人事部门咨询。
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如果公司不交社保了可以随时辞职吗湖南在线咨询 2022-11-051、公司不上社保的,不符合随时辞职的规定,员工在辞职前必须告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿金,以及要求单位补交社保,无法补交的,可以要求用人单位进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照
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要辞职了公司给我交保险我现在社保交不上怎么办海南在线咨询 2022-05-02如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。 如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需
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公司交五险一金之后, 辞职了, 怎么办?广东在线咨询 2022-04-18①跟原公司人事部联系,让其办理转移。需要现公司提供给资料的,现公司人事部会提供的,公积金转移,现公司要提供公积金转移的申请单,要盖章的,寄给原公司,原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。 ②公司缴了五险一金后,应该有社保卡和公积金存折,但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡,但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理,缴纳工本费25元,大约十个工作日。公积金存折要找单位要。 ③你离
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没交社保没买保险辞职了公司不给发工资怎么办香港在线咨询 2022-04-06劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息