如果被辞退的公司以保险不见了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。 二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 三、违法解除合同，应当支付赔偿金 用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
公司交的保险如果辞职了，社保会中断，需要进行补缴。在单位离职之后，单位不会再为其缴纳社保。如果自己不缴纳社保，个人的社保状态就会中断。因此，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。如果断交的时间过长，可以通过社保的代理机构专门来操作补缴，进行社保补缴。
-
如果公司不给交保险又辞退我怎么办直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案，可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳
2020.04.09 416 -
被公司辞退保险怎么办被公司辞退后劳动者如果找到新单位的，可以申请公司及时为其转移社保，而新单位应及时为劳动者办理社保的续接手续。个人如果跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系等可随本人转移。
2020.09.18 182 -
-
被辞退了公司不退保险怎么办
被公司辞退，社保会断缴。在找到工作之前，可以作为灵活就业人员缴纳。找到新工作，可以办理社保转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
2022-07-03 15,340 -
如果被公司辞退了怎么办
1、作为劳动者，你有权要求单位支付工资，未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，并可以主张经济补偿金。和公司协商不成，你可以到劳动监察大队举报和投诉，也可以提起劳动仲裁维权； 2、你在网站上的内容，
2022-01-24 15,340 -
如果被公司辞退了，怎么办？
用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
2022-04-24 15,340 -
被公司辞退了公司不给交保险怎么办
提起劳动仲裁！ 1.无故解雇我——要求恢复劳动关系或支付赔偿金 2.不给我清退押金——本身押金就不能收取 3.不给我工资——要求支付工资，并要求经济补偿金 4.没有签劳动合同--看具体时间长短，要求双
2022-03-17 15,340
-
01:21
被公司辞退五险一金怎么办劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在
1,948 2022.05.11 -
00:51
公司买的养老保险辞职了怎么办公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保
3,975 2022.05.11 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
981 2022.04.17
