工伤补偿的计算方法如下:
1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;
2、住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%;
3、交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数;
4、辅助器具费=配置标准×器具数量。
一、河北省工伤停工留薪期确认表
河北工伤赔偿计算方式一、医疗费
1、计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、康复费计算公式:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。三、伙食补助费
1、计算公式:住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人70%。
2、河北省标准:(1)统筹地区以内:20元/天/人;(2)统筹地区以外:35元/天/人。四、交通食宿费计算公式:
1、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用:市内交通补贴:15元/天/人;长途公共汽车:实报实销;
2、工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用:省内:80元/天/人;省外:150元/天/人。
二、工伤受伤后可以享受什么待遇
因公受伤可享受下列待遇:工伤职工需要住院治疗的,住院伙食费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销等。
-
工伤赔偿误工费计算的基本原则
375人看过
-
基本工资是否算入工伤赔偿计算中?
383人看过
-
工伤计算方法:如何计算工伤赔偿?
182人看过
-
车祸赔偿计算的基本知识
179人看过
-
如何确定工伤赔偿的计算基数
73人看过
-
工资税计算的基本方法
207人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
交通事故赔偿误工费计算的基本方法?四川在线咨询 2022-05-10交通事故误工费如何计算:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人
-
工伤赔付基数是计算本人工资的吗?吉林省在线咨询 2022-07-271.工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2.缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,用人单位少缴社保费,责任应由其承担。
-
工伤赔偿工资的计算方法是按照原工资还是基本工资山东在线咨询 2024-11-19根据相关法律法规的规定,当劳动者因公负伤或患有职业病需要暂时停止工作接受工伤医疗时,在其停工留薪期间,原本的工资福利待遇将保持不变,并由所在的用人单位按月支付。通常情况下,我们倾向于以工伤员工受伤前十二个月的平均工资作为标准,来计算和发放工伤停工留薪期的工资(这其中不包括加班费等额外收入)。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停
-
工伤赔偿工资指的是基本工资吗,是如何计算的呢江西在线咨询 2023-07-27要说工伤赔偿工资指的是基本工资吗的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律
-
工伤赔偿中的本人工资是按什么计算方法来计算的,如何计算本人工资江苏在线咨询 2022-02-13工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算;缴费补足12个月的,按实际缴费时间月平均缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全