夫妻双方有未成年子女的，需要共同抚养未成年子女。如果父母决定离婚，他们需要确定孩子的监护权。不与子女共同生活的一方需要支付抚养费。那么，五险一金的钱应该算作抚养费吗？？五险一金由用人单位为劳动者缴纳，不视为抚养费。子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20％到30％的比例支付。这里的月总收入是指工资总额，包括工资和奖金；承担两个以上子女抚养费的比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％；没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额，参照上述比例。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

抚养费是收入的多少

抚养费是收入工资的百分之二十至三十。

尚未独立生活的成年子女有下列情形之一的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；

2、尚在学校接受高中及以下学历教育的；

3、子女非因主观原因无法维持正常生活。

子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：

1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；

2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；

3、有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费标准过低等。

抚养费包含以下：

1、抚养费主要可以包括孩子的生活费、教育费和医疗费用等等。教育费主要是指孩子在上高中或者高中以下的费用，但是如果孩子上的是私立的学校或者择校交的费用，则不能算入教育费中。孩子读私立学校有一方父母不同意的，则由同意方的父母支付教育费；

2、孩子的抚养费应当是必要的生活支出，如果是孩子旅游或者购买奢侈用品的费用，则这些费用在法律上是不被认可的，父母可以不支付。孩子身患重病的医疗费，应当按照医疗保险报销的金额确定；

3、如果在离婚后没有抚养权的一方已经支付了抚养费的，则另一方不能再要求对方支付教育费和医疗费，但如果实际抚养孩子的费用已经超过了当时双方协议的数额，如孩子上学的费用、患病的费用，则双方需要根据对方实际的收入情况来增加孩子的抚养费。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条

【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

第五十条

抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。