对劳动者进行口头辞退的,能不能拿到经济补偿金,要依据是否非法辞退劳动者而定,非法辞退的劳动者可以要求进行经济补偿。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者在辞退纠纷中应注意下列事项
1、要告对人。
辞退案中,另一方当事人往往为企业一方。但是在现实中往往存在一些事实劳动关系、双重劳动关系、用人单位分立合并或者劳务外派关系等复杂情况的,究竟要以哪一个单位作为被告劳动者往往对此感到茫然,不知道列谁为被告,产生告错人的现象。
一般情况下,劳动者应当以存在劳动关系的单位为被告,如果辞退是另外一家公司做出的,则应当列辞退的单位为第三人。
2、提供案件的关键证据。
很多人以为辞退官司中,劳动者无需承担举证责任,这是不正确的。劳动者仍负有举证责任,最重要的证据就是合同关系证明,辞退证明,工资数额,工作期限。如果劳动者不能举证双方的劳动合同关系,或者自己被辞退,将会导致败诉;如果不能举证工资数额和工作年限,则无法得到合理的赔偿。
3、依法确定请求事项和请求金额。
要根据辞退的具体实际情况,确定请求事项,比如是否应该申请经济赔偿,代通知金等,要切合实际。在确定合理的赔偿金额,尽量做到有事实和法律依据,这样才能达到目的。
-
被辞退口头通知能拿到赔偿吗
129人看过
-
口头辞退拿到证据的方法
185人看过
-
单位辞退的经济补偿金多久能拿到
226人看过
-
口头辞退还能取得辞退通知金吗
164人看过
-
如果他被辞退,能拿到经济补偿金吗,怎么算?
110人看过
-
被口头辞退如何计算经济补偿金
280人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
什么时候能拿到辞退补偿金江苏在线咨询 2023-02-081、辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
-
现在被辞退能拿到补偿金吗?如果能拿是多少?福建在线咨询 2022-10-21用人单位无故辞退员工需要支付经济赔偿,按照实际工作年限计算,如协商不成,建议及早委托律师介入相助申请劳动仲裁维权。如需帮助,及时联系我们
-
没到期,口头辞退我,我能拿到吗?要怎么处理吉林省在线咨询 2022-10-05劳动合同没有到期,公司解聘你属于违法解除劳动合同,你有权要求支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
被口头劝退,如何快速离职拿到补偿金和?台湾在线咨询 2022-10-19公司最近裁员,采取“口头劝退”的形式,即仅找你面谈,口头让你自己主动辞职,不下发任何辞退你的书面文件。可以跟公司耗下去,但是我担心到时候找下一家公司所需要的离职证明是“被辞退”。自己主动辞吧,又拿不到补偿金,因为这家公司确实太不厚道了。求教有没有什么又能快点离职,又能拿到补偿金,离职证明上还不是写的被“辞退”的办法在线等。急。0个回答知乎是一个真实网络问答社区,在这里可以寻找答案、分享知识,发现一
-
公司辞退员工口头辞退有补偿吗陕西在线咨询 2022-11-12劳动者被用人单位口头辞退,若属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准去支付。