劳动仲裁后多久出裁决书-法师兄

劳动仲裁后多久出裁决书

来源：互联网时间： 2023-02-25 11:10:25 408 人看过

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决，当事人可以直接起诉。

一、劳动仲裁一般多久有结果

劳动仲裁一般会在争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果。

如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过15日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；

2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；

4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；

5、中止审理期间不计入仲裁期限内；

6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

二、申请劳动仲裁裁决的期限多久

三、劳动仲裁程序要多久？

劳动仲裁程序一般需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁委员会出裁决时限为多久

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。一、劳动仲裁的受理范围有哪些？《劳动争议调解仲裁法》则在上述基础上，进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(

2023-02-28

97人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决书是仲裁员裁定吗

是由仲裁委员会和法院共同裁定的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；(2)申请人身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应

2023-06-18

53人看过
劳动仲裁
劳动仲裁后仲裁书什么时候出来

根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。根据上述法律规定，1、劳动仲裁申请书上交后，在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容；2、如果只是事实方面的修改，可以在开庭时直接改正。一、民事诉讼在什么时候提交证据根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。以下是举证期限的规定：1、对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证，但对方当事人同意质证的除外。2、当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限

2023-03-08

142人看过
劳动仲裁
劳动仲裁听证会结束后，我能拿到裁决书多久

劳动仲裁听证结束后45日内答复多长时间，疑难案件可以延期15日，由仲裁员在双方当事人之间进行调解。如果调解不成，将如期作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条，劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭审理劳动争议案件时，有些事实清楚，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以先裁定这一部分，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会（原劳动保障局）申请劳动仲裁（局），您在立案时需携带仲裁申请书复印件2份和申请人身份证复印件1份相关证据和证据

2023-05-07

420人看过

劳动仲裁
如何申请劳动仲裁裁决,仲裁裁决书是如何做出的

如何申请劳动仲裁裁决劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁裁决书是如何做出的仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当

2023-06-12

111人看过
仲裁独立
仲裁开庭后裁决书多少日出

仲裁开庭后出裁决书的情况如下：1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书；2、劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日；3、若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、仲裁程序的步骤主要有：1、申请和受理。申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。受理是仲裁程序的开始，是仲裁机构开始行使管辖权的标志；2、仲裁庭的组成。仲裁机构仲裁案件，不是

2023-03-11

453人看过