仲裁裁决书问题劳动争议裁决书有效期是多久
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劳动争议仲裁有效期是一年。根据我国的相关法律规定，在劳动争议案件中，仲裁为前置程序，时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁裁决书也是具有法律的效力的可以受到法律上的保护，只要没有其他效力更强的法律文书来取代她，那么就是一直有效的，不会因为时间的过去，而发生效力的减缓一般情况下，劳动仲裁裁决书的有效期就是永久，并不是说一年申请劳动仲裁的时效是一年
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劳动仲裁裁决书的有效期是多久劳动仲裁裁决书的有效期是：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不提起诉讼的，裁决书发生效力。如果一方逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为两年。 根据《劳动仲裁法》第五十条的规定，当事人对本
2020.03.18 224 -
劳动仲裁裁决书的有效期是多久我国的《民事诉讼法》中明确规定，劳动仲裁裁决书的有效期为两年，也就是说，当事人可以在裁决生效后的两年内，向当地的法院申请强制执行。根据有关法律法规，当事人应该要在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。如果其中一方当事人逾期不履行的，
2022.04.12 2,675 -
劳动仲裁裁决书多久如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效回。劳动者应持答劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不
2020.07.21 296
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劳动争议仲裁裁决书有效期有多久
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条
2021-03-19 15,340 -
劳动仲裁裁决书时效问题
劳动仲裁裁决书的申请强制执行的期限为二年；劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的规定申请强制执行，民事诉讼法规定的期限为二年。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规
2022-11-15 15,340 -
劳动争议仲裁裁决书时效
劳动仲裁裁决书的申请强制执行的期限为二年；劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的规定申请强制执行，民事诉讼法规定的期限为二年。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规
2022-07-18 15,340 -
劳动仲裁裁决书有效期是多久
裁决文书有效期：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力
2022-05-29 15,340
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01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,824 2022.04.17 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,811 2022.10.03 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,544 2022.04.17
