代理记账合同签订流程具体如下:
1、送审合同送审,由合同承办人将相关合同草案、事项所涉及的有关原始资料,并在合同审批表中填写齐备后,办理报批手续。
2、部门审核承办部门负责人审核相关业务需求,签署审批意见。若有需经部门会签的,应由承办部门负责人将该合同审批表及相关资料,交给其他部门负责人,由其签署意见后,再转法务审核。部门审核着重对相关业务内容进行实质性审查,签署意见。若同意,转法务审核,若不同意,退回合同承办人。
3、法务审核接到部门流转过来的合同审批表及合同草稿,法务着重对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性进行审查。经法务审核无问题后的合同,由法务转管理层审核。
4、管理层审核各业务直属(副)总裁对相关合同进行审核,并签署相关意见。凡涉及公司资金支出的合同,需经总裁审批。
5、签章备案公司印鉴管控人员,见合同审批表及合同草案等相关资料完备后,予以签章。相关合同签署完毕后,应转法务处进行合同备案归档。
6、其他合同审批流转相关涉及人员,需在合同审批表上签署具体意见。如没有具体意见,应按职责在合同审批表上签署“同意”或“不同意”的确定性意见,并签字确认。
二、代理记账机构需要具备哪些条件根据《代理记账管理办法》第四条规定,设立代理记账机构,除国家法律、行政法规另有规定外,应当符合下列条件:
1、3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员;
2、主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格;
3、有固定的办公场所;
4、有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。
三、代理记账人员的基本要求是什么
1、代理记账从业人员必须遵守会计法律、法规和国家统一会计制度的规定,依法开展代理记账业务,维护国家利益,保护委托人合法权益。
2、代理记账从业人员应着力塑造“守法、独立、客观、公正”的职业形象,确立“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的职业理念,廉洁自律、恪尽守职、勤勉尽责。
3、代理记账从业人员从事代理记账业务应保持应有的职业谨慎,应当局有一定的专业知识和时间经验,并取得从事代理记账业务的资质。
4、代理记账从业人员对开展代理记账业务中知悉的委托单位的商业秘密应当保密,不得利用其为自己或他人谋取利益。综上所述,中小企业选择代理记账机构,要选择那些实力强、信誉好的。双方就合作事项达成一致意见后,一方会出具一份合同样本,然后企业合同部进行审核,初审完成后,交给法务部复核。确定合同条款清楚无误的,双方选择一个日期签订正式合同。这些就是代理记账合同签订流程包含的主要环节。
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为什么要代理记账,代理记账流程是怎样的
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代理记账的流程有哪些
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代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
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签订代理记账合同应注意什么问题呢湖北在线咨询 2023-09-18签订代理记账合同应注意以下问题: 1、谨慎挑选代理记账公司; 2、单个代理记账公司没有代理记账天资; 3、财政软件需求应到财政局存案运用; 4、合理承受托付单位的管帐原始凭证及材料。
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我想咨询一下签订代理记账合同应注意事项是什么澳门在线咨询 2024-09-10签订代理记账应该注意事项有:1.有些代理记账公司没有与托付单位签订正式的托付署理合同,对两边的权利.职责短少清晰的规则,在实际工作中遇到异议时,通常无法分清职责。因此在挑选代账公司的时分,公司就要愈加谨慎。
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去代理会计记账的流程辽宁在线咨询 2022-10-31理记账是指会计咨询,代替其办理记账、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托、代理记账及其他具有代理记账资格的其他中介机构;代理记账的对象是不具备设置会计机构、或者在有关机构中设置专职会计人员的独立核算单位,如小型经济组织、应当建账的个体工商户等;代理记账的内容主要是代替独立核算单位办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计服务活动、专门化的表现;代理记账在
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代理记账的流程有哪些青海在线咨询 2023-05-261.签订合同:客户与会计公司接触洽谈,签订代理记账协议书面委托合同,确定服务项目及费用、支付时间和方式等。 2.接票:每月的固定时间(具体按合同规定),由客户提供原始单据,会计公司安排人员上门取单(即取原始单据资料)或者由其他方式(如快递公司、客户自送等)取单。 3.做账:会计公司一般应客户要求,会采用电脑方式做账。会计公司按照自己制定的内部流程给客户做账,一般遵守录入和审核分开的原则!电脑做账一
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什么是代账签合同?台湾在线咨询 2023-03-31代理会计与企业之间应当签劳动合同,用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。 劳动和社会保障部下发的12号文件——《关于非全日制用工若干问题的意见》中对兼职者的权益做了比较全面的规定,规定“从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一