公司要求员工请一个月假，以便缴纳社保费用。-法师兄

公司要求员工请一个月假，以便缴纳社保费用。

来源：互联网时间： 2023-07-16 18:32:44 189 人看过

需要交，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

员工请假一个月可以辞退吗

可以辞退，需要符合条件。劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公司迟延缴纳社保，员工能否要求赔偿？

请问：1、我是否可以要求公司赔偿2002年7月到2003年1月分的社会保险，是否过期?2、提出诉讼要负担那些费用?广东深圳王春燕律师回复：(1)你要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才可提起诉讼。(2)可要求公司赔偿社会保险金。(3)仲裁费或诉讼费由申请人或原告预交。不知你所在何地，如是广东，根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》仲裁费如下：第三条劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。第四条劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1。争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2。争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;3。争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;4。争议金额超过10万元的部分，

2023-06-09

232人看过
社保
员工试用期间公司要缴纳社保吗

员工试用期间，公司是否要缴纳社保?资料显示：试用期间，必须为员工缴纳社保根据《社会保险费申请缴纳管理规定》第二章第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。员工试用期间，公司是否要缴纳社保?不签合同也要缴社保!首先用人单位不与劳动者签订劳动合同本身就存在风险。其次：即便用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝为员工缴纳社保，但是只要员工能提供以下证明，照样可以证明自己与单位之间的用人关系。法律链接：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)

2023-05-29

387人看过
社保
公司第一个月缴纳社保要带什么东西

单位办理如下：1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。2、公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。6、增减人员在每月20日前报盘。7、缴费基数是按照你当地去年平均工资的40％为底线。一、个人交社保和单位交社保的区别（1）缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险

2023-03-21

122人看过
社保
入职第一个月需不需要缴纳社保费用？

缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起，为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外。在试用期内，也应该有保险。16号入职公司应该交社保吗从法律法规上来说，只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保，那么就是合法的，至于这个这一个月是不是在员工入职当月，则并没有明确要求。另外一个方面，社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的，一般是要求在当月的15号之前操作社保，过了这个时间节点之后，想要操作社保就得下个月了。因此，对公司来说，结合这样两个规定，就会有针对入职员工的社保操作规定，一般是这样操作的：如果是在当月15号之前入职的，就当月缴纳社保，如果当月15号之后入职的，就在次月缴纳社保，这样无论

2023-07-01

498人看过

社保
社保一个月不缴纳

“如果你的社保停缴一个月，对你会有什么影响”在说这个问题之前，我需要说明一下的是，每个城市，对于社保的政策，都会有一定的不同的。所以我说的不是适合所有城市，以下所说的，皆是以重庆为例。请大家一定要注意哟。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社保停缴，不管是什么原因，对于我们个人来讲，肯定是有影响的，那么具体是什么影响呢，我们一起来看一看。首先是养老保险对于养老保险，我们肯定关心的是我们以后的养老保险待遇的问题，那么我们看看领取养老保险的条件：1、参加养老保险，并累计缴费年限15年；2、达到法定的退休年龄。同时，我们还需要了解一下养老保险的待遇：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。在这里不说基础养老金，有点复杂，但是可以看看个人账户养老金，个人账户养老金＝个人账户累计储存额／个人账户养老金计发月数；其中个人账户养老金计发月数是固定的，与退休的年龄有关系，一般来讲如

2023-03-06

73人看过
社保
员工缴纳社保费后可以要求单位赔偿吗?

可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政不作为，劳动者可以提起行政诉讼，请求法院判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。一、大病医疗保险怎么购买？购买大病医疗保险的办法：劳动者到用人单位就业的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳医疗保险费；当事人未到单位就业的，直接向社会保险费征收机构申请缴纳医疗保险费。二、公司三个月后交五险是合法吗公司三个月后交五险是违法

2023-03-03

493人看过