第一种情况,当个人当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额(以2000元为例)时,年终奖税额等于全年一次性奖金×适用税率-快速扣除。第二种情况,当个人当月工资、薪金所得低于税法规定的减除费用(以2000元为例)时,应纳税额=(个人当月领取年终奖-个人当月工资、薪金所得与减除费用的差额)×适用税率-快速扣除这里有个问题。全年一次性奖金除以12个月,按商确定适用税率和速减额。但是,在扣除时,只扣除一次(年度一次性奖金是12个月的奖金),而不是12次,这样就错过了11次快速扣除
以我的案例为例:
61000÷12个月=5083.33,适用税率为20%,速算扣除375,则应纳税额为61000×20%-375=11825元。税后年终奖为61000-11825=49175元,同事为59000元÷12个月=4916.66,适用税率15%,速算扣除125,则其应缴税款为59000×15%-125=8725元。税后年终奖是59000-8725=50275元
最基本的原因是我的奖金刚刚让我达到了较高的税率,但是年终奖的扣除额不是乘以12,所以我得到的当然少了
最后,财务mm还解释了年终奖的几个禁区。拿到这一数额年终奖的人得不到少于这一数额的奖金。年终奖禁区为(600011.5万),(240004.6万),(600011.5万),(24000046万),(4800000.7万),(72万),∞)以年终奖6001元的领取者为例,实际领取金额为(6001/12=500.01,适用税率10%,应纳税额6001*10%-25=575.1,最终领取5425.9元)
年终奖领取人实际领取金额5999元以下(5999/12=4999.92,适用税率5%,应纳税额5999*5%=299.95,最终领取5699.05元)。奖金差额2元,税后差额273.15元。以后拿钱要小心
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