1、哺乳期可以离婚,但只能由女方提出,或者双方协商一致协议离婚,或者女方有重大过错男方可以提出。我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2、法律依据:《民法典》
第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零八十一条,现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
一、哺乳期离婚的子女抚养问题是什么
哺乳期内离婚子女的抚养:
1、离婚后,哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则。医学上认为一周岁以内的婴儿处于哺乳期。
2、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
3、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
二、现在还有自动离婚这说法吗
1、没有自动离婚的规定。
2、目前我国夫妻离婚的方式有以下两种:
(1)协议离婚。夫妻双方自愿离婚的,可以签订离婚协议书,共同到婚姻登记机构办理离婚登记。
(2)诉讼离婚。夫妻双方就离婚问题协商不成的,一方可向人民法院提起离婚诉讼。法院经调解无效,双方感情破裂的,准许离婚,感情破裂的情形如下;
①重婚或者与他人同居;
②实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
③有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
④因感情不和分居满二年;
⑤其他导致夫妻感情破裂的情形。
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男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>
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哺乳期可以进行协议离婚吗?法律规定是否允许?湖北在线咨询 2024-11-281. 在哺乳期间,男方不得提出离婚。但夫妻双方可以自愿离婚,并且必须到婚姻登记机关申请离婚。如果婚姻登记机关确认双方确实是自愿的,并且已经处理了子女和财产问题,那么就会发给离婚证。 2. 如果男女中的一方想要离婚,相关部门可以进行调解,或者可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件时,应当进行调解。如果感情确已破裂,调解无效,应准许离婚。 3. 如果出现以下情况之一,调解就会无效,应
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在哺乳期要离婚对方不同意法律允许离婚吗?四川在线咨询 2022-04-01离婚有两种方式可以选择,当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚,协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容,然后就带上协议书、小孩出生证、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可,快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚,那么只能选择诉讼离婚。但是因为女方在哺乳期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,这个时候只要女方不同意离婚,男方就很难离掉婚。当
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哺乳期可以离婚吗,法律允许吗,孩子归谁湖南在线咨询 2023-01-221、可以离婚,但是男方不得提出离婚,法院认为有必要受理的情况除外。女方可以提出离婚。 2、离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 3、哺乳期的孩子抚养权一般都是判给母方,母方有严重传染性疾病或者有抚养条件不尽抚养义务的可以随父方生活。
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哺乳期不允许辞退江西在线咨询 2022-02-04看来这个单位在你心里是可有可无,估计是待遇与付出不太成比例!哺乳期不允许辞退是指不允许正常辞退!你超过国家规定的标准休产假,单位当然可以不允许你请假,如果你不上班,单位当然可以辞退你!这种情况下,是不能获得赔偿或补偿的!另外,我个人认为,作为女人还是要有自己的工作的。因为女人也需要带入社会的。当然了,作为女人确定挺难的,一方面要把主要精力用在照料家庭和孩子身上,另一方面又要把工作做好!在这方面女人
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劳动法哺乳期间加班允许吗?青海在线咨询 2022-08-01《女职工劳动保护特别规定》第九条以及劳动法,哺乳期间加班是不允许的对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职