劳动仲裁时提工伤赔偿可以吗
来源:互联网
时间: 2023-08-05 18:55:08
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可以提供工伤赔偿。根据法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁,包括工伤医疗费用发生的争议:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退、辞职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议;(六)法律法规规定的其他劳动争议。
工伤赔偿劳动仲裁程序
认定为工伤后,如果单位不主动支付工伤保险待遇,职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求单位依法承担工伤保险待遇。
劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内起诉到法院。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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