试用期是否需要签署三方协议来规范？-法师兄

试用期是否需要签署三方协议来规范？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 11:45:13 327 人看过

试用期不需要签三方协议，因为试用期代表着职工正式入职。所谓三方协议，是国家规定的全国普通高校毕业生签订的就业协议。其实学生在毕业前，在用人单位实习期间连试用期都不称不上，但学生实习期间必须签订三方协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期要签合同吗

试用期是需要签订合同的。

根据《劳动合同法》第19条的规定：

（一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

（二）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月。

（三）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

（四）已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

（五）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。

在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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