问：专车司机是否为职工？-法师兄

问：专车司机是否为职工？

来源：互联网时间： 2023-07-04 19:15:04 269 人看过

专车司机属于员工。出租车软件公司和司机之间可以有基于劳动合同的劳动关系。这种劳动关系的内容包括：

1、出租车软件提供相应的服务，确保驾驶员能够有效地使用出租车软件接待客户；

2、司机支付一定的佣金购买服务。在今天专车市场，司机一般需要向出租车软件公司支付不同的佣金，从而购买相应的服务；

3、乘客使用出租车软件向平台支付出租车费用后，出租车软件公司应按约定支付司机的劳动报酬。

专车司机需持证上岗，驾龄需3年以上

【规定】从事网络预约出租汽车服务的驾驶员，应当符合以下条件：

（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历，最近3个记分周期内没有被记满分记录，无致人死亡的交通事故责任记录，无醉酒后驾驶机动车、追逐竞驶等违法犯罪记录；

（二）取得公安部门出具的无危险驾驶违法犯罪记录的证明。

对符合以上规定条件的驾驶员，由驾驶员提出申请，按规定经考核合格的，由所在地设区的市级道路运输管理机构发放类别为预约出租汽车的《道路运输从业人员从业资格证》。

【解读】根据上述规定，成为一名专车司机的条件要求比较高，不仅要有3年以上驾龄，还要去公安部门开具无危险驾驶违法犯罪记录的证明，且需要取得《道路运输从业人员从业资格证》。

《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

机动车
专车司机是否应该被纳入职工保障范畴？

算职工。打车软件公司与司机之间可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系。这种劳动关系的内容包括：第一，打车软件提供了相应的服务，确保司机能够有效地利用打车软件接客；第二，司机交一定的佣金购买服务，在如今的专车市场，司机一般需要交佣金给打车软件公司，从而购买相应的服务；第三，乘客在用打车软件将打车费用交到平台后，打车软件公司应当依照约定支付司机劳动报酬。女职工在职流产算不算工伤？女职工在职流产是否算工伤，我国法律规定，在工作地点和工作时间内，员工因为工作原因受伤的，应当认定为工伤。同理，怀孕的员工如果是在工作时间和工作地点，因工作原因流产，那应当认定为工伤，用人单位须承担赔偿责任。应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2023-07-03

221人看过
有期徒刑
打表问题是否应该成为出租车司机的职业要求？

可以。跟出租车司机要发票，上面有投诉电话。出租车载客不打表，既违反了出租车行业的管理规定，也违反了民法典规定的诚实信用原则，应当受到管理部门的行政处罚；作为乘客，可以理直气壮地到达目的地后，对不打表的出租车说不，拒付车费。＆＆＆出租车司机捡到手机不归还违法吗出租车司机捡到手机不归还违法。因为在出租车捡到手机不归还给遗失人的，就会构成不正当得利，遗失人可以要求拾得人归还手机，如果不归还手机就会是违法。权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。出租车司机手机占为己有的行为，既有非法占有的故意，又符合盗窃罪的客观行为特征，且如果涉案手机价值较大，行为就会构成犯罪，属于盗窃违法行为。如果权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二

2023-07-03

430人看过
机动车
如何成为专车司机？

一、成为专车司机需要哪些条件？1、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；2、最近3个记分周期内没有被记满分记录；3、无致人死亡的交通事故责任记录；4、无醉酒后驾驶机动车、追逐竞驶等违法犯罪记录；5、取得公安部门出具的无危险驾驶违法犯罪记录的证明；6、通过考核，取得了《道路运输从业人员从业资格证》。二、如何成为专车司机？《暂行办法》第15条规定，对符合以上条件的驾驶员，由驾驶员提出申请，按规定经考核合格的，由所在地设区的市级道路运输管理机构发放类别为预约出租汽车的《道路运输从业人员从业资格证》。三、驾驶的专车必须符合《暂行办法》的规定1、7座及以下乘用车；2、车辆使用性质登记为出租客运；3、安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置；4、接入有经营资格的网络预约平台；5、使用符合规定的出租汽车计价器，向乘客出具相应的出租汽车发票；6、取得《道路运输证》。四、专车司机禁

2023-06-08

399人看过
从合同
出租车司机受伤能否认定为工伤

目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的，从合同的角度来看不是劳动关系，是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴，在从实践角度来看，有劳动合同的话，认定工伤是可以的。没有劳动合同的有困难，不过可以争取。最终要的看你和出租车公司是怎么约定的。1、出租车司机上班出交通事故受伤后，如果跟出租车公司属于劳动合同关系的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领

2023-06-13

296人看过

直系亲属
出租车司机受伤能否认定为工伤

出租车司机受伤能否认定为工伤根据实际的伤害形成原因而定。根据《工伤保险条例》规定，可以认定为工伤的情况有：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，

2023-03-31

493人看过
合同无效
职工偷车是否成为公司合法解雇的理由？

单位疑职工偷车要解除劳动合同不合法。职工的不诚信行为发生在单位或对单位造成负面影响以及实际损失的，单位可以开除该员工；职工发生在私人时间和履行工作职责无关且没有对单位造成影响的行为，单位不得以此为由开除该职工。公司以疫情为由解除劳动合同合法吗疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位以疫情期间劳动者不上班为理由辞退是不合法的，病毒期间是不可以随意辞退员工的，但如果存在以下的情况，可以合法的辞退员工：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。劳动者

2023-07-04

185人看过