劳动关系成立需要满足以下要件:
1、主体,指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。
作为劳动关系主体的劳动者,必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位,主要指法人和非法人组织。
2、客体,指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。
物是指能够满足人们生活需要,可以为人类所控制,具有一定经济价值的物质实体。
行为,主要指劳动行为和劳动管理行为。
3、内容,指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
事实劳动关系的成立要件有哪些?
事实劳动关系由下列要件构成:
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动关系成立需要满足什么要件
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成立事实收养关系需要满足什么条件
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事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
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劳动关系成立需要满足哪些要件重庆在线咨询 2023-03-291、主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位,主要指法人和非法人组织。 2、客体 指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要,可以为人类所控制,具有一定经济价值的物质实体;行为,主要指劳动行为和
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满足什么条件,劳动关系成立新疆在线咨询 2022-11-11满足以下三个条件,劳动关系成立: 1、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力; 2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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事实劳动关系需要满足什么条件宁夏在线咨询 2022-11-11根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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确认劳动关系需要满足什么条件上海在线咨询 2022-05-14确认单位与劳动者之间的劳动关系需要满足下列条件:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事其安排的有报酬的劳动。
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关系成立要满足哪些条件?贵州在线咨询 2022-10-26收养关系成立要满足哪些条件(1)必须具备实质要件所谓实质要件是指收养关系当事人必须具备一定的条件。收养关系当事人包括被收养人、收养人和送养人。因此,收养的实质要件实际上是指被收养人、收养人、送养人必须具备的一定条件。在一般情况下,被收养人、收养人、送养人应当各自依法具备一定的条件,才能使收养关系成立具有可能。收养法对被收养人、收养人、送养人进行收养活动的资格条件作了明确规定。(2)必须具备形式要件