如果公司不给陪产假,劳动者可以采取下列方式维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
一、保安队长说涨薪不兑现员工该如何维权
保安队长没有涨薪的权利,老板说涨薪不兑现,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
二、未成年辞职未签劳动合同
单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
三、公司工资拖欠怎么办?
如果公司拖欠工资,劳动者可以采取下列办法:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,在十五日内及时去向人民法院提起诉讼;其他。
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公司不给员工陪产假什么法律后果
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请陪产假不给请怎么办
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陪产假工资是公司出还是社保局,陪产假工资什么时候发放
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公司是否可以不给员工带薪陪产假?
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公司不让休陪产假
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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陪产假工资怎么算陪产假工资单位不发怎么办天津在线咨询 2022-04-29陪产假的工资单位不发可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。陪产假期工资的支付有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。 2.单位为缴
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陪产假公司不批准怎么办山东在线咨询 2022-02-09首先你要了解一下公司的规章制度有没有规定有陪产假这个条款,一般情况下,陪产假是孩子出生,你可以请陪产假(有些公司是硬性规定,就是孩子没出生不能请陪产假),一般是3-5天不等,看公司的制度了,当然有时候孩子出生不是我们定的,可爱的孩子可能半夜就来到这个世界上,所以男员工会直接陪爱人在医院,可以第二天打电话告知领导,手续可以回来再办。
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公司拖欠工资不给陪产假我该如何投诉宁夏在线咨询 2022-08-22在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁