杭州陪产假如何办理公司不支付陪产假工资如何办
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男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。比方护理假8月1日至8月15日，每月工资、奖金和其他福利待遇为5000元，那么护理假的工资、奖金和其他福利待遇为2500元。说到底就是半个月的工资。如果HR周末不算，也可以，8月1日至8月15日期间双休日为4天，实际工作日为11天，那么11天的工资为2528.73元（5000÷21.75×11）。到底哪个划算，让你的HR去去权衡吧。
如果公司不给陪产假，劳动者可以采取下列方式维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
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二胎陪产假如何办理
二胎陪产假的手续：二胎陪产假需要出示孩子的出生证明。多数省份的人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付
2022-06-18 15,340 -
陪产假工资如何发
陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会
2022-06-01 15,340 -
二胎老公有陪产假吗陪产假几天用人单位不支付陪产假工资怎么办
目前为止，2017年陪产假最新政策还未出台，仍以2016年陪产假最新规定为准。 从2016年1月1日起，“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假
2022-06-13 15,340 -
公司陪产假的工资如何计算
一、陪产假工资结算方式 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资
2022-07-15 15,340
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陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,388 2022.04.17 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,552 2022.05.11 -
01:07
如何办理不动产证办理不动产证，需要经历申请、受理、审核、记载于登记簿、最后发证的流程，如果房屋登记机构有必要的，还可以就登记事项进行公告。申请房屋登记，应当向房屋所在地的房屋登记机构提交申请登记申请书、申请人身份证明、建设用地使用权证明、建设工程符合规划的
4,111 2022.04.15
