如何证明工程合同是被骗而签订的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-26 22:58:02 153 人看过

一、如何证明工程合同是被骗而签订的

合同存在欺诈行为要证明存在以下情况:

1.一方存在告知虚假情况或者隐瞒真实情况的行为,如伪造印章、提供虚假的财务报告、质检报告等;

2.该行为是故意;

3.欺诈行为致使对方陷入错误认识,或基于该错误认识作出了不真实的意思表示。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、建设工程合同都包含哪些具体条款

建设工程合同的必备条款有:

1.工程范围。

2.建设工期。

3.中间交工工程的开工和竣工日期。

4.工程质量。

5.工程造价。

6.技术资料交付时间。

7.材料和设备供应责任。

8.拨款和结算。

9.竣工验收。

10.质量保修范围和质量保证期。

11.其他。

三、工程合同纠纷诉讼时效是多久

工程合同纠纷的诉讼时效是三年。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效  第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月03日 02:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 如何证明被骗的合同到期
    证明被骗签合同需要当事人提供能证明合同关系存在、被骗事实存在以及当事人遭到损害的证据。具体可提供合同原件、当事人的身份证明、证人证言等证明材料。一、民间借贷纠纷应诉材料怎么写首先准备好相应的证据,然后针对提出的问题进行答辩:1.当事人诉讼主体适格的证据,当事人为自然人的,应提交其身份证明资料;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的,应及时提交变更后的登记资料。如列夫妻另一方为共同被告,还应提交夫妻婚姻关系证明。有担保人的应提供担保人的身份证明材料,担保人是法人的,应提供法人的主体登记资料、单位名称、法定代表人及其住址。2.证明借贷关系存在的证据,最好制作证据清单,证据清单上应载明证据的名称,证明内容、原件or复印件、页码,方便案件审理款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证二、购销合同纠纷需要准备的证据有哪些购销合同纠纷需要准备的证据有:
    2023-03-11
    234人看过
  • 法律中规定如何证明被骗签合同?
    一、法律中规定如何证明被骗签合同?证明被骗签合同需要搜集相应被骗的证据,比如说有些证人证言,还有就是书面的凭证等等。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。二、合同出现欺诈的法律责任是什么?利用经济合同进行诈骗是近年来诈骗犯罪中一种十分突出的犯罪形式,由于这类诈骗犯罪是利用经济合同的形式进行的,具有相当的复杂性、隐蔽性和欺骗性。诈骗犯罪之所以得逞,原因固然很多,但是被诈骗单位的有关人员玩忽职守、严重不负责任则是其中的一个重要因素。一些国有公司、企业、事业单位的工作人员在签订、履行经济合同的过程中严重不负责任,未向主管单
    2024-01-19
    117人看过
  • 如何处理一年的工作而不签订劳动合同
    1、如果您工作一年后未签订劳动合同,如何处理如果您未工作一年且没有劳动合同,您可以向当地仲裁机构申请仲裁,但必须有在您单位工作的证据劳动关系是一种事实关系。不以签订劳动合同为要素。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。如果没有劳动合同,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但如果雇主没有与雇主签订劳动合同,则必须有在本单位工作的证据,如工资单、工装等,可以要求用人单位支付双倍工资,期限为一个月至一年以下。劳动合同法第82条:如果用人单位位于劳动者自受雇之日起签订劳动合同超过一个月但不足一年的同一地点,向劳动者支付双倍的月薪。劳动合同期满后,如果用人单位不续约给予补偿如果用人单位提出不续约,应向劳动者支付经济补偿,并支付一年工作一个月的工资;如果雇员根据《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同,雇主拒绝续签合同,这是违法的,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
    2023-05-07
    340人看过
  • 以签订工程合同骗钱
    2010年7月28日,香港创业投资发展集团有限公司与四川兴文县人民政府签订投资合作框架协议,双方意向性约定投资兴文县太平工业园区A区的基础设施建设项目等工程。协议约定:创业集团暂定在合作期内投入资金20亿元人民币,首批资金不低于5亿元,2010年底前到位,如未按时到位,协议自动解除。2010年8月18日创业集团与浙江省湖州国大建设有限公司签订《合作协议》,确定由李伟民、俞志平管理该公司在兴文县投资项目的具体工程事项。而创业集团未按与兴文县人民政府的合同约定,没有将资金打入兴文县城市建设投资有限公司帐户,双方的前期协议已在2010年12月31日失效。但浙江省湖州国大建设有限公司李伟民、俞志平在明知创业集团与兴文县政府的投资协议已失效的情况下,仍以创业集团在兴文县太平工业园区有土石方建设工程可以转包,散布信息招揽工程承包人。2011年1月21日,李伟民、俞志平伪造相关文件,谎称2011年2月2
    2023-06-09
    267人看过
  •  签订合同过程中如何避免失职与被骗?
    本文介绍了签署合同失职被骗罪的四要素,包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。客体要件是指本罪侵犯的客体是国有公司的财产权益;客观要件是指在签署合同的过程中,由于严重不负责任导致国家利益遭受重大损失的行为;主体要件是指本罪的主体是国家机关工作人员;主观要件是指本罪在主观方面为过失。签署合同失职被骗罪的四要素包括:1.客体要件,本罪侵犯的客体是国有公司的财产权益;2.客观要件,本罪在客观方面表现为在签署合同的过程中,由于严重不负责任导致国家利益遭受重大损失的行为;3.主体要件,本罪的主体是国家机关工作人员;4.主观要件,本罪在主观方面为过失。 主 体 要 件 : 国 家 机 关 工 作 人 员根据《中华人民共和国公务员法》第七十五条的规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而主体要件是国家机关工作人员。因此,该法律条文明确了公务员的定义,同时规
    2023-09-04
    404人看过
  • 协议签订如何证明非被动的
    有第三方证人或是录音证据等。有法律效力,且主张该协议有效的一方无需证明该协议是出于双方自愿而签订的。因为法律规定,谁主张,谁举证。如离婚时对方如认为不是出于自愿而想否定该协议的效力,应由对方负责举证,对方不能举证,则该协议就会被法院认定为双方是自愿达成并签订的。怎样证明专利无效所谓专利无效,是在专利权授予之后,被发现其具有不符合专利法及其实施细则中有关授予专利权的条件,并经专利复审委员会复审确认并宣告其无效的情形,被宣告无效的专利权视为自始不存在。根据《中华人民共和国专利法实施细则》第六十四条的规定,专利权无效宣告请求的理由即导致专利权无效的情形,包括以下几个方面:1、主题不符合专利授予条件,2、专利申请中的不合法情形:3、违反法律强制性规定的情形,4、重复授权的情形。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规
    2023-07-05
    495人看过
  • 签订合同被骗如何定性为失职被骗罪?
    在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的;造成有关单位破产,停业、停产六个月以上,或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的;其他致使国家利益遭受重大损失的情形。国家机关工作人员签订合同失职被骗罪的犯罪构成有哪些国家机关工作人员签订合同失职被骗罪构成要件如下:(一)客体要件本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动,由于国家工作人员对本职工作严重不负责,不遵纪守法,违反规章制度,不履行应尽的职责义务,致使国家经济利益受到重大损失,给国家、集体和人民利益造成严重损害,从而危害了国家机关的正常活动。(二)客观要件本罪在客观方面表现为国家机关工作人员在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的行为。1、必须有在签订、履行合同的过程中违反有关工作纪律和规章制度,严重不负责任的行为,包括作为和
    2023-07-16
    494人看过
  • 网络签订合同是否能够被证明?
    网络签订的合同是有效的,因为电子合同在我国也属于合同的以一种形式,它是被法律认可的合同签订形式之一。根据我国法律规定,合同生效的条件是以双方自愿的情况下对合同内容达成一致,即使是口头的合同,只要能够证明是双方自愿订立的,不存在法律规定的无效情形,且符合合同的生效要件,在法庭上都是有效的。另外需要注意的是,最好在网签之后再签订纸质合同以确保合同有效。分公司签订合同有效吗分公司签订合同不一定有效,需要区别对待。(一)有营业执照的分公司1、分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然,为保证合同的履行,在与分公司签订合同之时,第三人可以要求加盖公司印章,或在合同未履行前,要求公司进行追认。另外,分公司以自己的名义对外签订的保证合同因
    2023-07-01
    266人看过
  •  合同签署过程中如何举证证明被诱导?
    证明合同是在被诱导的情况下签署的证据有录音或录像记录以及目击者的证言。根据《民法典》和《民事诉讼法》的相关规定,当事人有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销基于重大误解实施的民事法律行为。同时,人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限。证明合同是在被诱导的情况下签署的,可以参考以下证据:一是经过录音或录像记录的证明,这些记录可以证明签署合同的时间和地点,以及签署过程中是否存在诱导行为;二是目击者的证言,如果目击者亲眼看到签署合同的过程,并且能够提供有关诱导的信息,这些证言可以作为有力证据。根据《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民事诉讼法》第六十五条规定,当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理
    2023-10-15
    334人看过
  • 如何证明是被迫签订交接协议?
    一、如何证明是被迫签订交接协议要么有当时在场的第三方作证,要么当时有录音、录像之类的。胁迫签署的协议,属于可撤销的。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。二、可撤销合同与无效合同的区别无效合同与可撤销合同的区别体现在以下几个方面:(一)条件不同。可撤销合同效力的消灭,以撤销行为为条件,仅有可撤销的事由而无撤销行为时,其效力不消灭;而无效合同,只要存在无效的事由,无论当事人是否主张无效,该合同当然无效,绝对无效。(二)引起的原因不同。可撤销合同主要是因为当事人意思表示不真实;而无效合同主要是因为其违反了法律、行政法规的强制性规定或者违反公序良俗原则。(三)有权主张的人不同。对于可撤销合同,只有依法享有撤销权的当事人才能主张其无
    2024-02-03
    171人看过
  • 未签订合同的施工工程如何处理
    一、未签订合同的施工工程如何处理工程项目建设未签订合同的,双方可以协商补充签订,如果不能协商处理的,可以向人民法院起诉解决。《中华人民共和国民法典》第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第七百八十八条【建设工程合同定义和种类】建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百八十九条【建设工程合同的形式】建设工程合同应当采用书面形式。二、未签订合同的施工工程款怎么结算工程合同未签定的结算:1.分段结算,对于当年开工但当年不能竣工的项目,按照其工程形象进度划分不同阶段进行结算;2.竣工后一次结算,规模较小的项目,竣工后一次结算的方式;3.按月结算,即每个月结算一次;4.双方约定的其
    2023-11-30
    212人看过
  • 怎样证明合同被强迫签订
    有自己的录音录像,或者是有现场目击者进行作证都是可以的。按照规定,以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的,可以认定为胁迫行为。《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。
    2024-05-04
    467人看过
  • 公司法人是如何签订合同的?合同的签订过程是什么
    根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当有下列规定:(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名或者名称,地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密等事项,补充保险、福利及其他事项签字注意事项1。务必清楚地看到合同的内容,并在确认没有问题后签字。如果您觉得有问题,可以与公司协商,并在签署前要求纠正。不要签订空白劳动合同。如果签署,公司可以补充空白中的不明确内容,这对工人<P>3不利。如果没有公司印章或多个公司名称的印章而不签订合同,一旦发生劳动争议或因工伤事故导致的权利保护,就会带来雇主责任不明确的问题。在签署前,您必须清楚
    2023-05-07
    175人看过
  • 如何处理被骗签订的培训机构合同?
    消费者如果被培训机构欺诈,使得自己在违背真实意思的情况下签订了合同,则当事人应当在自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内,向法院起诉,主张撤销合同。如果当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权;或自合同签订之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。培训机构说退款又不退怎么办1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约带来的损失,请求法院判决该机构退还费用,并且可以要求其赔偿一些违约金。“课程开始后一律不予退费”“合同签订后不允许退费”等条款为霸王条款,应属无效《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起
    2023-07-08
    261人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 个人因辞职被骗签订劳动合同如何证明是否受骗
      辽宁在线咨询 2021-12-13
      证明被骗离职,劳动者需要提供相关证据证明劳动双方的劳动关系。证据包括劳动者与用人单位之前签订的劳动合同、工资支付账单或转账记录。或者工人也可以提供与用人单位协商离职过程的录音、录像等视频资料,也可以向用人单位证明证明。
    • 成年学生如何证明被骗签合同
      上海在线咨询 2022-11-08
      收集能够证明对方在合同签订过程中存在用虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段诱骗学生当事人签订合同的行为的相关证据材料,就可以证明合同是被骗签订的。被骗签订的合同是可撤销合同,即是可以通过起诉或仲裁申请撤销的。
    • 如何证明签订的是空白劳动合同
      江苏在线咨询 2022-08-12
      1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。 2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效: (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 若你已签了名,如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同? 目前,只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们,如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训;否则,如果单位不给,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位未与你们
    • 被骗去签订用工合同如何处理
      安徽在线咨询 2023-12-21
      《中华人民共和国刑法》 第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    • 暑假工因未签订合同而被辞退,如何维权?
      新疆在线咨询 2024-11-17
      有关未签署劳动合同的暑期打工者,如果用人单位未按照法律规定与其签订劳动合同,则劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿款项。赔偿标准如下:首先,赔偿金应为经济补偿的两倍。其次,经济补偿金额根据劳动者在用人单位的实际工作年限确定,每满一年可领取一个月的薪资报酬,若工作时间超过半年但不足一年,则视为一年。若工作时间不满半年,用人单位需支付半个月的工资。月薪资指的是劳动者与用人单位解除劳动合同之前的最后十二