个人因辞职被骗签订劳动合同如何证明是否受骗
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证明被骗离职，劳动者需要提供相关证据证明劳动双方的劳动关系。证据包括劳动者与用人单位之前签订的劳动合同、工资支付账单或转账记录。或者工人也可以提供与用人单位协商离职过程的录音、录像等视频资料，也可以向用人单位证明证明。
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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合同存在欺诈行为要证明存在以下情况： 1、一方存在告知虚假情况或者隐瞒真实情况的行为，如伪造印章、提供虚假的财务报告、质检报告等； 2、该行为是故意； 3、欺诈行为致使对方陷入错误认识，或基于该错误认识作出了不真实的意思表示。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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