如何应对私人老板不购买社保和签订合同的问题？-法师兄

如何应对私人老板不购买社保和签订合同的问题？

来源：互联网时间： 2023-07-03 15:10:47 312 人看过

根据法律相关规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

私人老板没签合同工伤该怎么办

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定；并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。可以用其他的证据证明存在劳动关系，可以用工资条、签到表、工作证等证明存在劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
老板不签劳动合同不买社保吗

才板需要签劳动合同和买社保的，一般入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同

2023-03-01

116人看过
律师事务所
和私人老板签的合同有效吗

与个人老板签劳动合同一般是有效的。根据相关法律规定，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，且在一个月内以书面形式订立劳动合同的，只要不违反法律规定、意思表示真实，即可认定劳动合同生效。一、劳动合同的签订主体问题简析按《劳动合同法》的规定，下列组织属于可以与劳动者签订劳动合同的组织：1、各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。企业是最常见的用人单位，无庸多言。个体经济组织即个体户，同样可以作为用人单位。民办非企业单位主要是指利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办的幼儿园、学校、敬老院、医院、律师事务所、会计师事务所等等。针对某些较特殊的非企业单位存在的争议，《劳动合同法实施条例》还特别明确，依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。2、国家机关、事业单位、社会团体等，相对于与之建立劳动

2023-06-24

182人看过
不可抗力
与私人市场签订的合同问题

合同,当事人,解除,履行,市场,押金与私人市场签订的合同问题各位律师你们好，我这是新乡的一个水果批发市场。由于这市场私人承包的，所以现在有点乱收费。所以我们这就有十来家商铺不想干下去了。但现在市场就不给我们拆空调。还带有一点黑社会的性质手段来对付我们。不让我们走。由于当时我们跟市场是签了合同的。但合同从签了到现在有一年多了都还没给我们。而我们都交了一万元左右的商铺押金。现在的问题就是我们的合同还没到期，而我们不想干下去。我想问一下。我们在合同没到期的情况下不要那一万元押金但我们要拆空调走可不可以?要是市场用黑社会性质手段来对付我们，我们又用什么方法来维护我们商人的利益?(合同上写着我们不干了押金退还的)律师回复解答：黑社会性质的手段你们可以报警解决，解除合同需要通过法律途径。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同

2023-06-09

378人看过
签订劳动合同
私人老板没有签订劳动合同

单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、第一个月拖欠工资合法吗第一个月压工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。二、私企老板欠工资怎么处理？私企老板欠工资，可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、几天算拖欠工资工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳

2023-06-22

104人看过

购房合同
签订购房合同应该注意的问题

冒着酷暑看了十几个楼盘，终于打定主意选定了自己未来的家，心中畅想着未来美好的生活。可现实却是，许多业主正为售楼书上的美好承诺不能兑现而频频将开发商告上法庭。据调查，该类诉讼已占到今年房地产官司的首位面对业主的起诉，开发商理直气壮：“在购房合同里，我也没有承诺售楼书上写的就一定实现。”明摆着，逗您玩呗！现今，开发商与购房人签订的《商品房买卖合同》(以下简称《合同》）是建设部颁布的示范文本。除了这个文本，其实购房人还可以签订补充协议。那么购房协议到底该怎么签？专业人士给您答疑。1面积误差有猫腻律师提示：个别发展商将经营性用房、人防工程或其他与房屋无关的面积充做面积误差。购房者可以在补充协议中明确所购房屋的实际使用率，即实际使用面积与房屋总建筑面积的比率。当开发商交付的房屋达不到约定的标准时，购房者便可选择退房并要求发展商承担违约责任。2装修拒绝说进口律师提示：建议在补充协议中详细约定与房屋有关

2023-04-22

261人看过
社保
为私人老板购买社保的方法有哪些？

社保缴费具体要根据你所在的地区。单位参保是五险（即养老保保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险），个体参保就可只买二险了（即养老保保险、医疗保险内含生育保险），你老板同意你买几种保险，缴费是根据当地平均工资，养老保保险缴费率28％（个人缴纳8％，老板20％）。医疗保险缴费率9．5％（个人缴纳2％，老板7．5％）。生育险全由老板缴纳。老板不给员工买社保，会赔偿吗老板没有给员工购买社保，员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情

2023-07-03

143人看过