区分社保和五险一金的方法-法师兄

区分社保和五险一金的方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 19:33:55 301 人看过

社会保障和五险一金的区别：

1、不同概念：社会保障是社会保险的缩写，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五项社会保险和一项住房基金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；

2、不同范围：社会保险只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社保。社保就是我们每天所说的五险，五险一金只比社保多一个公积金。

社保与五险一金是一样的吗

社保与五险一金的内容基本一样，但内涵和定义不同，社保就是我们所说的社会保险，主要包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，而一金就是所谓的住房公积金，是职工福利性公积金，属于自愿的，不是国家强制的。五险是国家强制单位必须缴纳的保险，前三个是需要企业和个人共同缴纳，后面两个负责企业缴纳，个人不需要支付。公积金属于地方缴纳，不是国家要求的，一般正常公司都有五险一金，最差的情况也是拥有五险的。一般情况来说，缴纳社保每月需要从工资里面扣除10％，公司承担30％左右，其中养老保险是主要保险，退休之后可以领取一定的养老金；另外四种保险都是平时生活中会用到的。简单来说，社保和五险一金不是一回事，五险里面包含社保。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金和社保能一起交吗？

五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。一、交了五险一金还用交社保吗？缴纳五险一金后不用再缴纳社保，五险一金中已经包括了社保。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。二、社保和五险一金的区别有什么社保和五险一金的区别；1、不同概念：社会保障是社会保险的缩写，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五项社会保险和一项住房基金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金；2、不同范围：社保只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社保。社保就是每天所说的五险，五险一金只比社保多一个公积金。

2023-04-11

234人看过
法律综合知识
对社保法－五险一金的解读

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％＋3元失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比

2024-03-27

288人看过
五险一金
五险一金和社保有哪些区别值得关注？

1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。个人交社保和单位交社保的区别有哪些1．个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。2．个人不能享受工伤保险待遇。工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这种情况下就无法申请工伤认定，无法享受工伤赔偿。3．个人购买无法获得失业保险

2023-07-06

375人看过
五险一金
五险一金是否属于社保的一部分？

社保不是五险一金。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金中不仅包括上述的五险，还包括住房公积金。社会保险能为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。一、异地人员自行缴纳社保的具体流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保

2023-07-01

282人看过

五险一金
五险一金和社保是一个东西吗

一、社保和五险一金的区别有什么1、社保和五险一金的包含范围有区别社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。2、社保和五险一金的交付方式有区别社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、社会保险有哪些特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的

2023-03-15

260人看过
五险一金
五险一金缴纳的方法和步骤

五险一金是按照比例缴纳的，但各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1．5％，个人0．2％；工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。交五险一金有什么用（一）个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。（二）社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。（三）缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月

2023-07-19

274人看过
五险一金
六险一金有多大，养老保险一金和五险一金的区别是什么？

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，六险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。因此，六险一金比五险一金多了一份补充医疗保险。六险一金和五险一金的区别是什么六险一金和五险一金的区别为，六险一金比五险一金多了护理保险。护理保险，指因为保险合同约定的，日常能力障碍引发护理需要为给付保险金条件，为被保险人的护理支出提供一定保障，多用于为因年老、疾病或者伤残需要长期照顾的被保险人提供护理费用补偿。根据相关法律规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-08-05

202人看过
五险一金
交五险一金分地区吗

交五险一金不分地区，一般在本地交了也是可以在外地补助的。一、外地可以在本地办理结婚证吗外地是否可以在本地办理结婚证要看具体情况。因为要求结婚的男女双方应当亲自到任意一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，所以如果另一方的户口在本地，即使本人户口在外地也能办理结婚证，如果另一方的户口不在本地，那就不能办结婚证了。不过目前我国有些地区开通了跨省跨区婚姻登记服务，具体可咨询下当地相关机构。二、工伤赔偿伙食补助标准工伤伙食补助费标准：目前，根据我们国家绝大多数地方的跪地个，在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食

2023-03-31

174人看过

五险一金
超市员工有五险一金和社保吗

现在五险一金已经是国家的一种规定，在很多大型超市里会有，也是遵守了国家的规定，社保现在是必须要办理的一、小公司怎么缴纳五险一金？(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。二、可以两个公司同时交纳五险一金吗两个公司不可以同时交五险一金。每个人只有一个身份证号，相应的也只有一个社保号码，因此只能由一家单位来为

2023-02-19

134人看过
五险一金
什么样的人需要上社保和五险一金？

一、什么样的人需要上社保和五险一金?五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳;工伤和生育二险只由用人单位缴纳，劳动者不缴。一金及住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。同样是国家强制性规定，缴存金额以《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例”为准。虽然同为强制性规定，但处理方式不同，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动

2023-04-28

218人看过
五险一金
农村医疗保险和五险一金的比较分析

新农合跟五险冲突，农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的，两者是不能同时参加的，所以就不会存在两个一起报销了，只能报销一个。从现阶段报销的比例来看，如果缴纳社保，就直接用社保报销比较划算，停止缴纳新农合。农村医疗保险和职工医疗保险的区别（一）参保对象不同：职工医疗保险是为用人单位在职职工提供的医疗保障，而农村医保参保对象主要是当地的村民。（二）缴费主体不同：职工医疗保险是用人单位和社会成员个人共同缴纳医疗保险费，农村医保是由政府组织，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资。（三）缴费方式不同：医疗保险需要缴纳时间达到一定的年限（一般需要连续缴纳六个月），用户才可享受报销待遇。新型农村合作医疗是农民自愿参加，需要每年办理参保缴费手续。（四）报销比例不同：新农合在农村乡镇医院的报销比例最高，到市级以上医院报销比例相对社保较少。职工医保一般在定点医院看病报销比例最高，其它医院报销比例会降低。《中

2023-07-05

356人看过
五险一金
五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金

一、五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金（一）社保社保，即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。（二）五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。所以，社保只是五险一金中的保险部分，五险一金包含社保和公积金两个项目。其中，社保缴纳具有强制性，公积金缴纳不具有强制性。二、如何缴纳五险一金（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除

2023-06-06

343人看过

五险一金
五险一金和医保的差异

五险一金和医保的区别主要体现在保障项目和缴费方式上。医保主要适用于医疗方面的报销，而五险一金则包括医保、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。缴费方式也不同，医保由用人单位代为缴费，而五险一金则由用人单位代缴。五险一金和医保的区别主要体现在以下两个方面：1.保障项目差异：医保主要适用于医疗方面的报销，而五险一金则包括医保、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。2.缴费方式不同：如果是职工医保，那么由用人单位代为缴费；如果是农村医保，则需要个人自己缴费。而五险一金则由用人单位代缴。五险一金和医保在哪些方面存在差异？五险一金和医保是两种不同类型的社会保障制度，它们在保障范围、保障方式和资金来源等方面存在差异。五险一金是指由企业和个人按照一定比例分别缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而医保

2023-09-12

125人看过
五险一金
社保与五险一金是一样的吗

社保与五险一金的内容基本一样，但内涵和定义不同，社保就是我们所说的社会保险，主要包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，而一金就是所谓的住房公积金，是职工福利性公积金，属于自愿的，不是国家强制的。五险是国家强制单位必须缴纳的保险，前三个是需要企业和个人共同缴纳，后面两个负责企业缴纳，个人不需要支付。公积金属于地方缴纳，不是国家要求的，一般正常公司都有五险一金，最差的情况也是拥有五险的。一般情况来说，缴纳社保每月需要从工资里面扣除10％，公司承担30％左右，其中养老保险是主要保险，退休之后可以领取一定的养老金；另外四种保险都是平时生活中会用到的。简单来说，社保和五险一金不是一回事，五险里面包含社保。一、《社会保险法》对于社保的规定第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人

2023-03-28

129人看过