在怎么处理劳动关系才能调解协议呢?
来源:互联网
时间: 2023-08-08 14:22:53
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可以调解劳动关系。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,本法适用于确定劳动关系为劳动争议。同时,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。由此可见,劳动关系的确定是可以调解的。
非要确定劳动关系才能认定工伤吗
工伤认定必须确定劳动关系,用人单位与劳动者之间存在劳动关系才能适用《工伤保险条例》。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
《劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条
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