年终奖计算公式和方法
据介绍,目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。
目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。
1、绩效考核
根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。
据介绍,通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势,例如某超市的店长,年度考核分为四等,超额完成销售任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成乙等,不同等级对应不同的年终奖额度。
2、红包
由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘,有的作为辅助年终奖发放,有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式,直接由老板来发放红包,这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。
3、年底双薪
所谓双薪,其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资,是单位对员工全年奖励的一种形式。目前,行政机关及大多数企业称之为“第13个月工资”(即“12+1”)。
年底双薪和年终奖并非同一概念,年终奖的发放条件更多的是跟绩效挂钩;但年底双薪一般仅与工作时间关联。不过,有些用人单位对获得年底双薪的条件做了系统设定,如绩效达标等,此时的年底双薪已有年终奖的概念;第二,既然年底双薪制与工作时间关联,则用人单位对其发放条件都有设定,如设定“年底双薪发放时劳动者必须在册,否则不具备申领条件”等。
-
年终奖是如何计算的,年终奖的计算方法有哪些
478人看过
-
年终奖个税上报方法是什么?年终奖个税如何计算
269人看过
-
年终奖个税上报方法是什么?年终奖个税如何计算?
391人看过
-
年终奖奖金额度计算方法
248人看过
-
年终奖包括哪些?年终奖计算方法有哪些?
199人看过
-
年终奖扣税计算方法是什么
410人看过
分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>
-
年终奖怎么算?年终奖如何计算?天津在线咨询 2021-11-14年终奖怎么算:双薪制年终双薪制是最常见的年终奖形式之一。大多数企业,尤其是外企,更倾向于使用这种方法,即根据员工平时的月收入,在年底支付一个月到几个月的工资。它是一种guaranteedbonus(有保证的奖金),一般外企一般采用13薪,14薪以上。答:12-1方法12-1方法,即企业到年底多给员工发一个月的工资。这是以时间为衡量指标的,只要做满一年,就能拿到双薪。但是这种方法在香港和新加坡已经不
-
年终奖如何算?年终奖计算公式云南在线咨询 2022-08-27如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其的计算公式为:(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。例:某个人取得全年一次性奖金为24000元。第一,将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;第二,计算应纳税额,应纳税额=24000×10
-
年终奖计算方法都有什么计算方式内蒙古在线咨询 2022-07-291、工作岗位和职务,职务和岗位津贴遵照《关于薪资结构的解释和说明》执行; 2、日常工作表现(精神面貌、遵守《考勤管理规定》、《考勤处罚规定》奖励或处罚过失的实际情况、工作区域的卫生情况、与同事工作关系等的协调和处理); 3、个人提出合理化建议、方案和意见数量以及公司采纳后带来的直接的或者间接的经济效益,或者公司面貌的改观情况; 4、直接负责的业务范围的业绩情况,参照各个岗位负责的具体工作情况(财务
-
-
如何计算年终奖湖北在线咨询 2022-10-28全年一次性奖金个人所得税计算公式1:雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2:雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。