如何在劳动争议案件中提供证据以避免败诉?
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:30:13
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--随便签名(姓名)是最危险的。签名意味着工人本人同意雇主提出的条件,因此胡乱签名意味着他的胡乱批准
——保护有利于你的证据至关重要。许多用人单位“规定”员工在解除劳动合同或劳动关系后,应“上交”本单位规定的一些“东西”,如工作服、工作证等。然而,这些东西在劳动争议案件中是非常重要的证据。因此,我们应该为此做好准备——及时收集证据,以备需要“上缴”的证据。有些东西不需要上交,例如:劳动合同,法律明确规定劳动合同应由劳动者和用人单位分别持有。对于一些确实需要上缴的东西,如工作证、工作服等,工人可以在上缴前取得证据,如穿着工作服拍照、复制和保留工作证或其他书面证据等
对于一些防范措施严格的单位,工人往往会受到突然袭击。此时,工作人员不应感到困惑,而应学会如何在短时间内获取证据。例如,使用手机录音或手机摄影
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