劳动争议案件解决需要提供哪些证据
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（一）证明当事人主体资格的证据1、当事人为市民时，应提交身份证明资料，如身份证明或户籍簿2、当事人为法人或其他组织时，应提交主体登记资料。《工商营业执照》的复印件和工商登记机关发行的工商登记资料、社区法人登记证等3、当事人诉讼争议的法律事实发生后发生变更的，应提交变更登记资料。（二）原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。（三）证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资、监视证等。（四）在劳动争议事件中，用人单位开除、除名、退休、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年数等决定发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任。（5）如有具体诉讼请求，应提交诉讼请求金额计算清单。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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劳动争议案件中需要提交以下证据材料： (一)证明当事人主体资格的证据 1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本; 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等; 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 (二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。 (三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。 (四)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任。 (五)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
劳动纠纷案件需要提供的证据如下： (一)证明当事人主体资格的证据。 (二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。 (三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。
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2020.05.14 101 -
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2020.12.15 112 -
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2020.06.14 199
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2022-06-27 15,340 -
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2021-10-23 15,340 -
争议离婚的案件需要提供的证据有哪些
离婚案件中需要提交的证据有：证明一方重婚或者与他人同居的证据；证明一方实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的证据；证明一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据；证明双方因感情不和分居满二年的证据；其他导致夫
2022-06-10 15,340
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2,166 2022.08.04 -
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1,608 2022.04.17 -
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