正常离职后如何办理失业金申请-法师兄

正常离职后如何办理失业金申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 11:25:23 111 人看过

正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险，用人单位和职工按规定履行一年缴费义务，才可以领取失业金。失业人员在领取保险金的期间，应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。

一、失业保险金的领取流程如下：

1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；

2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；

3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；

4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。

二、领取失业保险金的要求如下：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

总之，劳动者辞职一般没有失业金，而享受失业金是有一定条件。职工需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。领取时需要需要用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记，申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期。

离职失业金领取流程

领取失业金流程如下：

1．首先，由参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交由失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2．其次，失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》，对失业情况进行严格的调查核实；（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3．再次，失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格，请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4．申请人交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

5．最后，办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

法律综合知识
正常离职可以申请赔偿金吗，正常离职不发工资怎么办

一、正常离职可以申请赔偿金吗一般是不可以的，但如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，就算劳动者是正常离职，也可以申请赔偿金。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、正常离职不发工资怎么办1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖

2024-01-25

387人看过
保险费
上海正常离职怎么领失业金

一、上海正常离职怎么领失业金？上海失业保险领取办法（一）、上海失业保险领取条件1．在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；2．具有本市城镇常住户口；3．本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；4．解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；5．按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。（二）、上海失业保险领取期限1．累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；2．累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。3．累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；4．累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；5．累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。（三）、上海失业保险领取标准1．失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；2．第13个月至第24个月领取的失业保险金

2023-03-06

394人看过
合同无效
申请失业金的离职理由

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。怎样申请失业金失业人员申领失业保险待遇，应当按照一定的程序进行。（一）由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。（二）用人单位应将失业人员的名单在7日内报所在地社会保险经办机构备案。（三）职工失业后，可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应当持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料，及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理申领登记手续。（四）失业保险经办机构对申领申请进行审核。（五）领取失业保险金。经失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月到同一个失业保险经办机构领取失业保险金，

2023-07-21

289人看过
法律综合知识
正常离职又重新就业失业金应该怎么办

一、正常离职又重新就业失业金应该怎么办正常离职又重新就业失业金应该按照如下方式处理：停止领取失业金，失业保险缴费时间重新计算；再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应该领取尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算。二、领取失业金的条件领取失业保险金的条件有三个。具体是：1．用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。三、领取失业金的程序1．申请人携带着本人的有效

2023-07-21

401人看过

辞职
如何办理主动辞职后的失业金申领？

首先，符合领取失业补助金的失业人员，应当到单位开具终止或者解除劳动关系的证明书；然后，携带证明书及时到指定的社会保险经办机构进行失业登记；最后，失业人员可以凭单证到指定银行领取失业保险金。另外，失业保险金从其成功办理失业登记之日起算。正在领取失业保险金的失业人员如果重新就业的、移居境外的等，停止领取失业保险金。主动辞职能领失业金吗1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参

2023-06-30

162人看过
社保
社保减员选的非正常离职为啥还不能申请失业金

发放失业补助金是有关部门为应对肺炎疫情影响、保障基本民生而作出的一项重要决策部署，目的是通过给予失业人员阶段性的补助，缓解失业人员失业期间的临时生活困难，那么社保断了几个月还能领失业补助金吗一、失业金和失业补助金？1、领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。2、而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。所以离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。但是失业补助金的条件相对来说就宽松很多，只要之前缴纳过失业保险，即使是主动辞职也可以领取，很多地区到年底之前都可以申领，申领人最多可以申领到6个月的失业补助金。二、申领流程一览！使用支付宝

2023-03-05

261人看过
结婚证
如何正常办理离婚

离婚有两种方式，具体如下：1、协议离婚，双方应当到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，要提前就子女、财产分割和债权债务作出书面约定，形成离婚协议，并提交婚姻登记机关备案，除离婚协议外，在婚姻登记机关办理离婚协议时，必须提交符合登记部门要求的身份和结婚证明；2、离婚诉讼，一方要求离婚并提起离婚诉讼，法院依法判决解除婚姻关系的法律制度，诉讼离婚程序包括调解和判决两个阶段，调解是必要的程序。离婚后不让爸爸奶奶看孩子正常吗？离婚后可以不让孩子的爷爷奶奶看孩子。因为爷爷奶奶没有探视权。法律规定行使探视权的是不直接抚养子女的父或母，排除了祖父母、外祖父母的探视。但是实践中爷爷奶奶探视孙子也属于人之常情，直接抚养孩子的一方也根据实际情况决定是否准许爷爷奶奶进行探望，不准的，也不违法。《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等

2023-07-02

441人看过
社保
社保办理流程：正常离职如何处理？

员工离职后，公司会为其办理社保转移手续。构办终止、解除劳动关系的备案手续。然后，人事部员工拿着备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系。接着，封存离职员工的公积金。人事行政部照员工提供的新账户，为其办理公积金转移手续。人事行政部会在职工离职后的三十天内，到失业保险经办机构，办手续。正常离职提前多久说根据《劳动合同法》第三十七条的规定，辞职应当提前三十日，并且应当以书面形式。在试用期内辞职，应提前三天。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同

2023-07-01

169人看过

法律综合知识
正常离职再上班失业金还有没有

一、正常离职再上班失业金还有没有职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的；可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、合同没到期自己离职是否有失业金合同没到期自己离职，不属于非因本人意愿中断就业，不能申领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）

2024-01-18

327人看过
保险费
失业金申请失败后，如何解决？

在单位终止合同的60天内,职工前往社保中心办理失业登记备案,如果没有在失业金领取期限内办理相关手续,失业金将合并计算。这个规定适用于在下次重新就业并缴纳社保之后,再次终止劳动合同时累计的月份。同时,享受失业金也有一定条件,包括已按规定办理失业和求职登记、按照规定参加失业保险、所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上。在单位终止合同的60天内,职工前往社保中心办理失业登记备案,如果没有在失业金领取期限内办理相关手续,失业金将合并计算。这个规定适用于在下次重新就业并缴纳社保之后,再次终止劳动合同时累计的月份。1、享受失业金是有一定条件的：（1）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。（2）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。失业金申领条件是什么？根据我国《失业保险条例》规定，失业人员需要满足以下条件方

2023-09-12

233人看过
经济补偿
正常离职可以申请经济补偿金吗

经济补偿金支付标准：按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。（2）对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。（3）对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单

2023-02-26

99人看过
法律综合知识
辞职后能否获得正常的失业福利金

一、辞职后能否获得正常的失业福利金辞职后不可以拿失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业，故不能领取。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业金最多可以领多久失业金最多可以领24个月。失业保险金领取期限如下：1．失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月；2．失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；3．失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；4．失业前累计缴费十年以上的，领取失业保

2023-11-11

132人看过

法律综合知识
提出离职申请后可以正常休假吗?

劳动合同解除后，要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，离职后落档的，一般需要提供解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，即用人单位和劳动合同制职工。而开除、除名、违纪辞退的适用的对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工等。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合

2023-04-02

157人看过
辞职
如何申请失业金当你辞职了

辞职失业保险一般不能领取。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。辞职一般属于因本人意愿中断就业，故不能领取。因病辞职可不可以领取失业金因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除

2023-07-07

416人看过